Recrutement: gestion des candidatures, sourcing, présélection, entretiens individuels et collectifs, gestion du site recrutement (projet de refonte du site en cours de finalisation)
Formation : pilotage du plan de formation pour 500 collaborateurs, suivi des budgets, suivi des partenariats avec les OPCA et organismes de formation, conseil aux collaborateurs dans leur projet de formation (CPF, CIF…)
GPEC : mise à jour des entretiens annuels d’évaluation, montage d’un plan de financement pour la création d’une formation interne qualifiante
Communication interne : animation de la communauté de contributeurs intranet, suivi du projet de refonte de l’intranet, organisation de la soirée annuelle pour les collaborateurs du siège social
Projets RH : mise à jour du livret d'accueil, Plan d’actions Contrat Génération, participation au projet de changement de messagerie interne (équipe projet, communication, formation), veille internet
