Gestion intégrale du processus de recrutement : définition de poste avec le client, rédaction et publication des annonces, recherche de candidats, entretiens, tests de personnalités, synthèses, suivi de missions
Développement et fidélisation d'un portefeuille clients
Gestion de projets : mise en œuvre d'actions spécifiques (journées thématiques, jobdating, sessions de recrutement collectives)
