Recrutement : suivi des candidatures, entretiens, questionnaires de personnalités, accompagnement des managers
Formation: responsable du plan de formation pour 800 collaborateurs, analyse des besoins, rédaction d'appels d'offres, relations prestataires et OPCA, suivi budgétaire, commission CSE
Projets transverses : parcours d'intégration, promotion de la marque employeur
GPEC: conseil à la mobilité, accompagnement des parcours, immersions, référente CQP, projets de formations
Accompagnement au changement : recrutements avec les équipes, conseils aux managers
