Morgane KERIGUY
Coach professionnelle certifiée RNCP, Consultante en transitions professionnelles, Formatrice
36 ans
Permis de conduire
Rennes
Situation professionnelle
Freelance
Ouverte aux opportunités
Coach professionnelle, Consultante en bilans de compétences et Formatrice
MKC Accompagnement
Depuis 2022
- Coaching individuel (pratique professionnelle ou managériale, soutien, accompagnement à la prise de poste, évolution professionnelle, accompagnement au changement et/ou à l'entrepreneuriat)
Bénévole pour l'association H'up Entreprendre - Bilans de compétences et d'orientation (lycéens et étudiants)
Références : MF Coach, Intervenante à l'institut Agro de Rennes et l'INSA, Membre de l'association Génération 15-25 - Création et animation de formations :
-Module "Préparation au projet professionnel" (PPP) pour l'Institut Agro de Rennes (étudiants en Licence 2, 3 et Master 1),
- Thématiques Soft Skills et Management pour The Originals Academy (Axioncom)
- Thématiques Soft Skills et Management pour The Originals Academy (Axioncom)
- Accompagnement à la recherche d'emploi individuel et collectif
Références : Association des Taïwanaises de France - Tests de personnalité (SOSIE 2nde Génération) et de motivations au travail (Central Test, Vocation)
Consultante en recrutement
Groupe Actual
2016
à 2017
- Gestion intégrale du processus de recrutement : définition de poste avec le client, rédaction et publication des annonces, recherche de candidats, entretiens, tests de personnalités, synthèses, suivi de missions
- Développement et fidélisation d'un portefeuille clients
- Gestion de projets : mise en œuvre d'actions spécifiques (journées thématiques, jobdating, sessions de recrutement collectives)
Conseillère en développement RH
Carsat Bretagne
2017
à 2022
- Recrutement : suivi des candidatures, entretiens, questionnaires de personnalités, accompagnement des managers
- Formation: responsable du plan de formation pour 800 collaborateurs, analyse des besoins, rédaction d'appels d'offres, relations prestataires et OPCA, suivi budgétaire, commission CSE
- Projets transverses : parcours d'intégration, promotion de la marque employeur
- GPEC: conseil à la mobilité, accompagnement des parcours, immersions, référente CQP, projets de formations
- Accompagnement au changement : recrutements avec les équipes, conseils aux managers
Chargée de développement RH
Groupe B&B Hotels
2012
à 2016
- Recrutement: gestion des candidatures, sourcing, présélection, entretiens individuels et collectifs, gestion du site recrutement (projet de refonte du site en cours de finalisation)
- Formation : pilotage du plan de formation pour 500 collaborateurs, suivi des budgets, suivi des partenariats avec les OPCA et organismes de formation, conseil aux collaborateurs dans leur projet de formation (CPF, CIF…)
- GPEC : mise à jour des entretiens annuels d’évaluation, montage d’un plan de financement pour la création d’une formation interne qualifiante
- Communication interne : animation de la communauté de contributeurs intranet, suivi du projet de refonte de l’intranet, organisation de la soirée annuelle pour les collaborateurs du siège social
- Projets RH : mise à jour du livret d'accueil, Plan d’actions Contrat Génération, participation au projet de changement de messagerie interne (équipe projet, communication, formation), veille internet
Habilitation à l'utilisation du test de personnalité SOSIE 2nd génération, unique inventaire à évaluer à la fois la personnalité et les motivations / valeurs du bénéficiaire.
Test utilisé en recrutement et bilan de compétences.
Test utilisé en recrutement et bilan de compétences.
Compétences
Certifications
- Coach professionnelle certifiée RNCP
- Consultante en bilans de compétences
- Habilitation à l'utilisation du test SOSIE 2®
Compétences
- PNL (Programmation Neuro-Linguistique)
- Analyse transactionnelle
- Process Communication
- Notions de Communication Non violente
- Ecoute active
