Mon ambition : remettre l'humain au cœur de nos organisation.
Mon but : semer le terreau qui permettra à chacun de grandir et s'épanouir afin de contribuer pleinement au développement de son entreprise.
Comment? En devenant Développeuse de Patrimoine Humain
Pour cela, je vais m'appuyer sur les compétences acquises au cours de ces 10 dernières années d'expérience : Management et développement d'équipes pluridisciplinaires, capacités de communication et relationnelles, vision stratégique, pilotage et coordination de projets dans divers secteurs (retail, pharmaceutique, loisirs, automobile), conseil et accompagnement de clients internes/externes, gestion de budget (> 1 millions d'€)
