Mon ambition : remettre l'humain au cœur de nos organisation.
Mon but : semer le terreau qui permettra à chacun de grandir et s'épanouir afin de contribuer pleinement au développement de son entreprise.
Comment? En devenant Développeuse de Patrimoine Humain
Pour cela, je vais m'appuyer sur les compétences acquises au cours de ces 10 dernières années d'expérience : Management et développement d'équipes pluridisciplinaires, capacités de communication et relationnelles, vision stratégique, pilotage et coordination de projets dans divers secteurs (retail, pharmaceutique, loisirs, automobile), conseil et accompagnement de clients internes/externes, gestion de budget (> 1 millions d'€)
Projets d'intégration de solutions informatiques SAP SRM, MM (contexte international)
Piloter le projet (français et anglais) : analyser le besoin, animer les ateliers/réunions d'avancement, concevoir cahiers des charges et spécifications
Assurer la montée en compétences : créer des supports, former, concevoir des dossiers de paramétrage
Intégrer la solution (paramétrer, recetter, mettre en production) et assurer le support utilisateurs
