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Morgane CHEVALLIER

Morgane CHEVALLIER

Développeuse de Patrimoine Humain

40 ans
Permis de conduire
Montpellier
En recherche d'emploi En recherche active
Mon ambition : remettre l'humain au cœur de nos organisation.

Mon but : semer le terreau qui permettra à chacun de grandir et s'épanouir afin de contribuer pleinement au développement de son entreprise.

Comment? En devenant Développeuse de Patrimoine Humain

Pour cela, je vais m'appuyer sur les compétences acquises au cours de ces 10 dernières années d'expérience : Management et développement d'équipes pluridisciplinaires, capacités de communication et relationnelles, vision stratégique, pilotage et coordination de projets dans divers secteurs (retail, pharmaceutique, loisirs, automobile), conseil et accompagnement de clients internes/externes, gestion de budget (> 1 millions d'€)

Et sur les futures à venir...

Expatriation en Malaisie

Projet Familial
2018
Kuala Lumpur
  • Membre du Comité de Direction du magasin
  • Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs back office (12 pers.)
  • Gérer et animer les prestataires extérieurs : entretien et gardiennage (11 pers.)
  • Assurer la sécurité du site et suivre la maintenance: vérifier le registre de sécurité, assurer le succès des commissions de sécurité, mettre en place un outil de GMAO, définir les investissements annuels
  • Participer au CHSCT: organiser les visites trimestrielles avec les élus, établir et suivre le plan d'actions d'amélioration des conditions de travail, créer/mettre à jour le DUERP
  • Optimiser l’organisation orientée « client », accompagner la coopération avec la vente
  • Garantir l'efficacité et la qualité de la supply chain et préparer/réaliser les inventaires
  • Accompagner la mise en place opérationnelle de projets avec les magasins, le centre de distribution et les directions du siège
  • Etudier et planifier : accompagner la réflexion, formaliser le besoin
  • Piloter les activités et leur avancement: animer les ateliers, alerter, organiser les retours d’expérience
  • Déployer et former les utilisateurs aux outils et aux processus
  • Projets d'ouvertures de magasins (Louvre et Marseille TDP), mise en place d'une solution e-commerce, étude d'une solution RFID...
  • Projets d'intégration de solutions informatiques SAP SRM, MM (contexte international)
  • Piloter le projet (français et anglais) : analyser le besoin, animer les ateliers/réunions d'avancement, concevoir cahiers des charges et spécifications
  • Assurer la montée en compétences : créer des supports, former, concevoir des dossiers de paramétrage
  • Intégrer la solution (paramétrer, recetter, mettre en production) et assurer le support utilisateurs
  • Evaluer la capacité du site à intégrer un nouvel ERP en collaboration avec les auditeurs Allemands et Américains du groupe
  • Création d’une Unité Opérationnelle Logistique (100 personnes) rassemblant l’ensemble des tâches logistiques de l’établissement
  • SAP SRM, MM
  • GMAO, GSAO (métier)
  • WMS Logys, Aris (modélisation)
  • Rhexis Time (gestion RH)
  • Français
    Expert
  • Anglais
    Avancé
  • Espagnol
    Intermédiaire

Ingénieur Génie des Systèmes Industriels

Université Technologique de Troyes

2004 à 2007
Filière Management Chaîne Logistique
Semestre d'études à la Helsinki University of Technology (HUT)
MOOC - Chapel Hill - Nov 2016
MOOC - Case Western Reserve - Fév 2017
  • Asie, Océanie, Amérique du sud, Afrique du nord, Europe
  • Rugby
  • Yoga
  • Méditation
  • expositions musées
  • concerts