A la recherche d'opportunités où ma fraîcheur et ma créativité pourraient s'exprimer.
Voyage, bien-être au travail, management sont sont des secteurs dans lesquels je saurai innover, apporter mon expérience et grandir à vos côtés. Après avoir été acteur de ma transformation personnel, je souhaite être acteur de la transformation de votre entreprise !
QUI ? Vous êtes perdue dans une vie professionnelle qui ne vous épanouie plus. Vous ne trouvez plus de sens à ce que vous faites. Vous vous êtes éloignés de vos valeurs. Vous terminez votre MASTER Management par un mémoire sur le "Bonheur au travail" et quittez votre CDI. Vous décidez de sortir de votre zone de confort et partir sans billet retour... Ce "vous", c'est MOI !
QUOI ?
Création du site ASIACADOS et de sa chaine Youtube, pour expliquer ce changement de cap, transmettre mes expériences et porter mes souvenirs à l'écran.
Voyage durant 8 mois, en 3 fois : Sri-Lanka, Indonésie, Malaisie, Cambodge, Laos, Vietnam, Ecosse, Taïwan et Philippines.
Volontariat sur 1 mois et demi, au Sri- lanka et en Ecosse, en échange du gite et du couvert
Travail personnel et spirituel pour me reconnecter à un paix intérieure favorable et obligatoire pour me connecter aux autres
Alignement entre mes valeurs, mes choix et mes actions
QUI ? Vous venez dans une station de ski, vous y découvrez un programme varié : concerts, cinéma, spectacles, shows ou challenges amical sur les pistes, descentes aux flambeaux, piscine publique, randonnées, location VTT, escalade, mini-ferme pédagogique, etc. Derrière ces activités, ces animations, ce package "création de souvenirs inoubliables" : une personne, entourée d'une équipe talentueuse... Cela... C'était mon poste !
QUOI ?
Rendre possible l'émergence et la prise en compte des idées de chaque collaborateur
Oeuvrer à la création, mise en place de (nouveaux) loisirs
Coordonner les 5 villages vacances de la station de ski
Valoriser les erreurs et mettre en place les conditions favorables à la réussite et à la satisfaction clients
QUI ? Vous arrivez en Hôtel Club tout inclus, vous y rencontrez une équipe d'animateurs sportifs, ouvert d'esprit, à l'écoute de vos besoins, avec un humour délicat proposant un programme innovant mais pas envahissant, ect. Une équipe formée : par qui ? Klaxon Rouge, cette école des métiers du spectacle et de l'animation touristique. J'ai eu la chance de faire partie de l'équipe pédagogique, 2 saisons d'hiver de suite en 2011 et 2012.
QUOI ?
Création du programme de formation
Recrutement des stagiaires
Dispense de modules d'animation et de sports
Evaluation des stagiaires
Responsable de la formation "responsable clubs enfants" (2012).
Responsable de la formation des animateurs polyvalent et référente des formations Nouvelles Frontières au sein de l'Ecole Klaxon Rouge (2011).
QUI ? Vous êtes toujours en vacances, à l'autre bout du monde dans les "Hotels Clubs Nouvelles Frontières". Vous cohabitez avec un équipe loisirs soudée, qui a des compétences pluridisciplinaires : artistiques, musicales, sportives. Ce groupe met en place un programme de loisirs dont vous avez plaisir à partager... Mon rôle dans cette équipe : rendre possible l'impossible, prévoir l'imprévisible, permettre à chacun de trouver sa place et laisser url place à l'autre, de faire fleurir de nouvelles appétences et compétences, de resplendir...
QUOI ?
Création du programme et des planning
De la création à la mise en place des événements
Gestion de 4 à 20 personnes : management interculturel
Gestion des partenaires et prestataires
Coordination avec les différents chefs de services
Représentante de la marque à destination sur les hôtels franchisés
Perfectionnement de la langue étrangère "ANGLAIS", afin d'élargir mon champs lexical au domaine professionnel et monter en compétences linguistique. Préparation au TOEIC
Une maîtrise des outils nécessaires pour une efficacité opérationnelle sur le terrain
Une posture managériale consolidée auprès de ses interlocuteurs
Des pratiques de pilotage et d'animation d'équipe innovantes
Une vision globale de l'entreprise et de son environnement
Une maîtrise des fondamentaux pour plus d'efficacité opérationnelle
Une forte capacité d'adaptation aux transformations du monde
ET PERMET DE :
Renforcer la posture et développer les compétences comportementales
Stimuler la créativité dans le pilotage des collaborateurs • Prendre du recul et gagner en esprit critique pour favoriser l'agilité et la réactivité dans un monde en constante mutation