Meryem AL QADIRI
Responsable RSE / Responsable Environnement / Responsable Développement Durable
RSE
Développement durable
Evaluation environnementale et sociale
Certification QHSE
Management HSE
40 ans
Permis de conduire
Ile de france France
Situation professionnelle
En fin de contrat
En recherche active
Présentation
Avec plus de 14 années d'expérience à mon actif en tant que gestionnaire spécialisé dans le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), je suis enthousiaste à l'idée de mettre mes compétences au service des entreprises et des institutions pour les aider à élaborer et renforcer leur approche envers les enjeux environnementaux et sociaux. Mon dévouement, mon énergie et mon souci du détail sont des atouts que je compte mettre à contribution au sein de votre équipe.
Manager Performances Environnementales et Sociales
MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT MOROCCO
Mars 2018
à août 2023
- Coordonner la mise en œuvre de la composante environnementale et sociale (ES) du au niveau des projets du compact IIselon les standards et les normes de la Société Financière Internationale (SFI).
• Préparer le contenu technique des appels d’offres et proposition.
• Evaluer les dossiers d’appels d’offres en tant que panéliste pour le volet environnemental
et social.
• Réaliser la due diligence Environnementale et Sociale de plus de 30 projets selon les
normes SFI.
• Assurer la supervision technique, et le contrôle qualité de 3 assistances techniques (6 consultants).
• Assurer le suivi et la révision des livrables de l’assistance technique.
• Préparer et suivre les études d’impact et l’obtention des acceptabilités
environnementales.
• Organiser les consultations publiques dans les cadres des études d’impact ES.
• Superviser la planification et la mise en œuvre de la réinstallation de 35 familles et 18
restaurateurs affectés par le projet selon les normes SFI.
• Assurer la coordination et le suivi des projets avec les représentants du bailleur de fond.
• Assurer le suivi des contrats de service et leur gestion budgétaire (budget 3,8 M$).
• Assurer la supervision des aspects environnementaux et sociaux de 15 chantiers travaux et participer aux réunions de chantier.
• Organiser et animer des formations en faveurs des parties prenantes sur les thématiques environnementales, sociales et santé sécurité au travail.
• Gérer les relations avec les parties prenantes, notamment les communautés locales et leurs représentants, ainsi que les autorités.
• Assurer la communication sur les sujets environnementaux et sociaux.
• Suivre la composante « Genre » : intégration de l’approche genre dans le projet et sa mise
en place.
• Elaborer le plan de clôture ES du compact II.
Description de l'entreprise
L’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Créée en septembre 2016, l’Agence MCA-Moroccoest chargée de la mise en œuvre du programme objet du Compact II, conclu le 30 novembre 2015 entre le gouvernement du Royaume du Maroc et le gouvernement des Etats Unis d’Amérique.
A ce titre, l’Agence MCA-Morocco supplée le gouvernement du Maroc dans l’exercice et l’exécution de ses droits et obligations relatifs à lasupervision, à la gestion et à la mise en œuvre du Compact II.
A ce titre, l’Agence MCA-Morocco supplée le gouvernement du Maroc dans l’exercice et l’exécution de ses droits et obligations relatifs à lasupervision, à la gestion et à la mise en œuvre du Compact II.
Site web de l'entreprise
Responsable RSE
- AZURA GROUP
Mars 2017
à mars 2018
- Organiser la fonction RSE au sein de Azura Group et ses filiales.
• Définir la feuille de route RSE et le plan d’action.
• Conseiller la direction sur les initiatives environnementales, et sociales (ex : lacement
d’une étude bilan carbone, mise en place d’une politique RSE, la rédaction d’un rapport
annuel RSE, etc.)
• Suivre la gestion des fonds pour les projets de développement communautaire et social
en adéquation avec les valeurs du groupe.
• Maintenir et développer les initiatives sociales du groupe.
• Assurer le suivi le suivi budgétaire de la direction RSE. (2MDHS)
• Préparer et suivre les audits sociaux du groupe et toutes ses filiales : BRC, GLOBALGAP, BSCI.
• Organiser des événements annuels pour mettre en valeur les initiatives sociales et
environnementales.
• Gérer les relations avec les parties prenantes et les bailleurs de fond.
• Organiser des formations RSE pour les membres de la direction et les cadres du groupe.
• Suivre et évaluer les performances sur des critères sociaux, environnementaux et de
bonne gouvernance.
• Réaliser les reporting opérationnels périodiques et annuels incluant les indicateurs de performance.
• Assurer la communication interne et externe sur les sujets RSE.
• Représenter le groupe dans les évènements nationaux et internationaux
Description de l'entreprise
AZURA est l’un des leaders de la production de tomates avec 16 000 salariés, 50 sites de production et près de 1 000 hectares de cultures de tomates.
Site web de l'entreprise
Chef de service RSE
BMCI GROUPE BNP PARIBAS
Octobre 2014
à mars 2017
- Organiser la fonction RSE au sein de la BMCI et ses filiales.
• Définir la feuille de route RSE de la BMCI et ses filiales.
• Conduire et suivre les différents projets RSE & le plan d’actions RSE.
• Elaborer le budget RSE et assurer son suivi avec la direction financière.
• Préparer le contenu technique des appels d’offres et proposition de projets.
• Réaliser les reporting opérationnels périodiques des actions & projets RSE.
• Préparer et suivre la certification au label RSE CGEM, VIGEO, Notation exta-financière.
• Assurer la veille RSE (Réglementaire /Partenaires / Associations /Evénements).
• Préparer et animer les revues annuelles RSE.
• Préparer le bilan carbone de la BMCI et ses filiales.
• Préparer et organiser la participation de la BMCI à la COP22.
• Communiquer et sensibiliser sur projets RSE BMCI en interne et externe.
• Concevoir les supports de communication RSE.
• Organiser des évènements en internes et en externes autours de la RSE.
• Représenter l’entreprise dans les évènements nationaux et internationaux.
• Gérer une équipe de 2 collaborateurs et le suivi de leur performance.
Description de l'entreprise
Banque Marocaine du commerce et de l'industrie
Site web de l'entreprise
Coordinatrice Projet Environnement et social
MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT MOROCCO
Octobre 2010
à octobre 2014
- • Coordonner la mise en œuvre de la composante environnementale et sociale dans le les projets du compact I.
• Encadrer et assurer la supervision environnementale et sociale du projet.
• Assurer la supervision technique, et le contrôle qualité de l’assistances techniques.
• Assurer le suivi et la révision des livrables de l’assistance technique
• Préparer le contenu technique des appels d’offres et proposition de projets.
• Suivre le volet administratif et financier des différents projets.
• Elaborer les rapports internes et externes d’avancement du projet.
• Suivre la composante « Genre » : intégration de l’approche genre dans le projet et sa mise
en place.
• Suivre les aspects environnementaux, santé, sécurité et sociaux sur chantier.
• Gérer les relations avec les parties prenantes, notamment les communautés locales et leurs représentants, ainsi que les autorités.
• Assurer la communication sur les sujets environnementaux et sociaux
Description de l'entreprise
Agence du Partenariat pour le Progrès” (APP), est un établissement public doté de la personnalité juridique et de l'autonomie financière. Elle est chargée de la gestion et de l'exécution du Programme MCA-Maroc.
Chargée de Mission Qualité
ARVAL
2009
à 2010
- • Réaliser la cartographie annuelle des risques.
• Analyser les causes des réclamations clients.
• Mettre en place et suivre le plan d’actions pour les réclamations client.
• Tenir à jour les indicateurs et diffuser les résultats en interne.
• Préparer l’audit interne, et suivi du renouvellement de la certification ISO 9001.
Description de l'entreprise
Arval est un acteur majeur en France de la location de véhicules
Site web de l'entreprise
Correspondant Environnement
SNCF FRET
2007
à 2008
- • Mise en place du programme d’actions environnementales définies sur les secteurs de Valenton et Villeneuve Triage.
• Création d’une « communication environnementales » en vue de promouvoir la démarche environnement sur l’établissement.
• Mise en place d’une gestion pérenne des déchets dangereux (DD) et non dangereux (DND : gestion organisationnelle des déchets, amélioration du tri de tous les déchets, traçabilité effective des déchets dangereux, redéfinir les contrats portant sur les DND (éclairer pôle GEF sur les aspects environnementaux et sécuritaires nécessaires lors passation contrat), réalisation
• Gestion des produits dangereux : recensement exhaustif des produits dangereux utilisés en lien avec la COSEC, chiffrage des travaux pour mise en conformité des locaux de stockage, affichage systématique des FDS et port des EPI au poste de travail, mise en place de dispositifs de prévention de la pollution du sol, réalisation d’une consigne d’établissement « gestion des produits dangereux ».
• Mise ne conformité technique et régularisation administrative des dossiers ICPE en cours : station-service, installation de compression concernant les freins de voie primaires et secondaires (poste R).
• Développer les outils de communication destinés à promouvoir la démarche environnement au sein de l’établissement : mise en place d’un challenge environnement, participation au journal d’établissement, réalisation d’une campagne d’affichage sur le modèle avant/après.
