Description en quelques lignes de votre vision du métier, de ce que vous recherchez et apporter à l'entreprise.
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
Ecrivez ici quelques infos complémentaires si elles sont pertinentes : implication associative qui vous tient à coeur, passion qui sort de l'ordinaire, etc.
Responsable de la gestion RH (50 salariés basse saison / 80 salariés haute saison) dans le meilleur hôtel 5* de Cannes depuis la création du poste depuis l’ouverture de l’établissement en 2011
Pilotage de la stratégie de l’entreprise en matière RH
Réalisation de tableaux de bords sociaux (effectifs ETP, absentéisme, parité hommes-femmes…)
Gestion des coûts de la masse salariale mensuelle avec tableaux de bords incluant des indicateurs et reporting à la Direction et au Chef de Service concerné
Entretiens individuels/professionnels
Plan de formation, gestion des dossiers de formation
Veille juridique sociale et en matière de paie en continu
Mise en place des élections des représentants du personnel : Délégués du Personnel et du Comité Social et Économique
Représentation de l’établissement lors de la participation à différents salons de recrutement : Career Fair à Lausanne, Carrefour des Métiers au Palais des Festivals de Cannes, Salon de l’Emploi à Courchevel
Gestion de l’arrivée des salariés : procédures d’embauches, rédaction des contrats, accueil des salariés, visites médicales
Mise en œuvre des procédures disciplinaires
Gestion des absences : arrêts maladie, accidents de travail, maternité…
Gestion des ruptures de contrat (démissions, licenciements, ruptures conventionnelles…)
Suivi des plannings et des congés
Traitement des variables de paie avec connaissances de paie et juridiques et vérification des bulletins (90 bulletins/mois)
Relations avec les organismes sociaux (Urssaf, Pôle Emploi, Mutuelle, Prévoyance, OPCA…)
Organisation d’évènements pour remercier le personnel
Gestion de projet de labellisation de démarche responsabilité sociétale RH : Label Empl’itude en octobre 2019
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