A travers ma formation et mon expérience professionnelle j'ai pu acquérir des compétences aussi bien sur le plan humain à travers la gestion des conflits, l'intelligence émotionnelle, l'estime de soi, l'empathie et la motivation des équipes que technique dans le domaine de l'analyse et de la paie et la gestion des projets
Effectuer les contrôles de cohérence de la saisie client.
Contrôler la paie dans le respect des procédures ADP (planning de paie, méthode de contrôle...).
Connaître et appliquer les processus de contrôle de paie dans le respect des procédures SOX à jour des dernières évolutions.
Connaître et appliquer la législation de la paie française et les conventions collectives de ses clients. Savoir tenir compte des accords d'entreprise dans les contrôles de paie.
Etablir les documents administratifs dans le périmètre du contrat ADP (attestations diverses, enquête ACEMO, DMO, APE EDI).
Connaître et utiliser le planning de paie. Avoir un agenda " du jardinier " précisant tous les traitements exceptionnels. Appliquer les échéances de ce planning et agenda.
Participer au transfert des dossiers (transmission des connaissances du dossier) tant en amont (Mise en Place) qu'en aval (autre gestionnaire de paie).
Connaître les écrans (saisies, historiques), les différentes fonctionnalités de la GAP et le moteur de paie. Savoir utiliser les requêtes BO.
Analyse les optimisations de la règlementaire paie des clients.
Optimiser les messages du bulletin de contrôle en relation avec la certification
