Le psychologue du travail est en recherche constante d'équilibre entre ce que peut fournir le salarié et ce que demande la société. Son but est de faire le lien entre performance et santé au travail.
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
Je suis cofondateur du Collectif d'Ergonomie, de Psychologie du Travail et de l'Orientation. J'ai en charge les relations écoles afin d'informer les lycéens et étudiants du supérieur sur ces 3 filières.
Chef de projet en Evaluation des compétences Volkswagen Group France
Grass Roots
Octobre 2019
à juin 2020
CDD
Paris
France
Chargé de la création d'un kit d'évaluation des compétences des métiers en concessions des marques du groupe Volkswagen France
Création des matrices de compétences par métier ainsi que des exercices d'évaluation (tests de connaissances, jeux de rôles, etc.)
Création du site web d'évaluation des compétences et de son cahier des charges
Planification et coordination des évaluations réalisées par les consultants RH
Description de l'entreprise
Grass Roots sales and marketing est une agence experte en optimisation de la performance commerciale.
Elle associe la mesure de l’expérience client, le pilotage de la performance et la proposition de ressources supplétives, pour optimiser la performance des entreprises clientes.
Présentation en cours magistral sur les métiers de la psychologie aux étudiants de Licence. Le but de mon intervention était de leur faire découvrir et de répondre à leur questions concernant la psychologie du travail, illustré par mes expériences, notamment sur mon poste de chef de projet en évaluation des compétences.
Description de l'entreprise
Théâtre d'une histoire riche en événements qui ont marqué le monde universitaire à la fin des années 60, l'Université Paris Nanterre offre aujourd'hui à sa communauté universitaire une perle rare en région parisienne : un vrai campus de 32 hectares, situé à deux pas de La Défense, le plus grand quartier d'affaires d'Europe, et bien desservi par les transports en commun.
Analyse & communication des résultats des enquêtes nationales telles que le baromètre salarié et un sondage d’amélioration de la qualité de services.
Animations et restitution d’ateliers pour définir des plans d’action liés aux résultats de ces enquêtes
Contribution à la rédaction et communication d'analyse nationales pour la direction de la qualité de vie au travail (bilans CHSCT, réunions de groupe pluridisciplinaires etc…)
Pilotage d’un projet autour du feedback d’équipes à Orange : animations des réunions avec les managers, soutien et information auprès de ces managers, interlocuteur de la plateforme pour les améliorations de l’outil
Description de l'entreprise
Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 42 milliards d’euros et 147 000 salariés au 31 décembre 2019, dont 87 000 en France. Le Groupe servait 266 millions de clients au 31 décembre 2019, dont 207 millions de clients mobile, 21 millions de clients haut débit fixe. Le Groupe est présent dans 26 pays. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunication aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. En décembre 2019, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Engage 2025 » qui, guidé par l’exemplarité sociale et environnementale, a pour but de réinventer son métier d’opérateur. Tout en accélérant sur les territoires et domaines porteurs de croissance et en plaçant la data et l’IA au cœur de son modèle d’innovation, le Groupe entend être un employeur attractif et responsable, adapté aux métiers émergents.
Collectif d'Ergonomie, de Psychologie du Travail et de l'Orientation
Depuis décembre 2019
Bénévolat
Nanterre
France
Co-créateur du collectif autour de l'ergonomie, de la psychologie du travail et de la psychologie de l'orientation, je suis en charge des relations écoles. Ma mission est d'informer les lycéens et étudiants sur ces filières.
Description de l'entreprise
Association ayant pour vocation la promotion de l'Ergonomie, de la Psychologie du travail et de l'Orientation.
