Recrutement cadres et non cadres tous profils · Relations avec les partenaires sociaux (CE-DP-CHSCT) · Elaboration et suivi du Plan de formation · Elaboration de budgets de masse salariale · Mise en place d'un accord d'intéressement et gestion de plans d'épargne · Mise en place et gestion des entretiens annuels d’appréciation · Procédures de départs des collaborateurs · Mise en place d’un référentiel métiers, dans le cadre d'une certification ISO
