Valérie Maury - CHEFFE DE PROJET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - EMPLOI - ESS -

Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Pilotage et suivi du projet de plateforme territoriale d’appui aux transitions professionnelles, pour favoriser la montée en compétences et les reconversions de salariés, notamment ceux sur des métiers fragilisés et en mutation :
- Gouvernance et suivi de projet (animation de comités de pilotage et comités techniques, , outils d'évaluation et de reporting, suivi de convention...)
- Animation d'une équipe projet partenariale
- Développement/consolidation/animation du réseau des partenaires de la plateforme territoriale dans une démarche « tous ambassadeurs TransCo »
- Appui aux transitions professionnelles : mise en place d'actions favorisant la montée en compétences et la reconversion de salariés (webinaires, ateliers, outils de communication...)
- Accompagnement des entreprises et proposition de solutions permettant de sécuriser les emplois et faciliter les transitions professionnelles
- Promotion des secteurs/métiers porteurs du territoire et entreprises qui recrutent et facilitation de liens interentreprises

Depuis 2013, Gestion de projet et Conseil RH auprès d'entreprises de moins de 50 salariés (dispositifs Appui RH, Plateforme RH) :
- Ingénierie et gestion de projet (réponse à appel d'offre, construction de l'offre de service, animation de comités de pilotage, développement de partenariats)
- Animation et coordination d'une équipe de 3 cadres
- Conseil RH auprès des dirigeants de TPE (recrutement, formalités et aides à l'embauche, formation, GPEC, Mutations économiques, revitalisation, Elections CSE, RSE...)
- Réalisation d'un guide en ligne des aides et mesures pour les entreprises et associations (80 pages - 400 actualisations) : https://bit.ly/3ceVrij
- Réalisation d'outils RH (mémos, guides thématiques, kit RH...)
- Ingénierie de formation et animation d'ateliers RH
- Fonctionnement en mode projet (consitution et animation d'équipes transversales)
Principaux partenaires/Interlocuteurs : dirigeants de TPE/PME, Direccte, Région, Département, Service public de l'emploi, APEC, OPCA, Chambres consulaires, Clubs et réseaux d'entreprises, Aract, France active, BGE, DLA, CPAM, URSSAF, écoles et centres de formation...

• Conseil des élus sur l'emploi et l’économie sociale et solidaire et traduction des orientations politiques en plans d'actions et/ou projets
• Mise en oeuvre de la stratégie emploi/ESS au sein du service développement économique
• Recherche de financement et réponses aux AAP
• Mise en mis en œuvre de plans d'action dans le cadre d'un "Pacte territorial pour l’emploi, la formation et le développement économique"
• Veille territoriale et sectorielle sur les thématiques emploi, formation, insertion, ESS
• Mise en place et animation d'un réseau d'acteurs locaux de l’emploi (70 structures)
• Élaboration d'outils et guides territoriaux locaux (guide des formations, guide des bonnes pratiques RSE, guide des achats socialement responsables)
• Supervision d'études (Economie sociale et solidaire, équipement emploi, numérique et emploi)
• Organisation d'ateliers/événements sur les thématiques emploi, formation, égalité professionnelle, ESS
• Supervision d'unplan de lutte contre les discriminations

Ingenierie de projet et animation d'une plateforme RH :
- Construction de l'offre de Service
- Information et conseil RH auprès de dirigeants de moins de 20 salariés
- Animation d'ateliers RH
- Ouverture d'une antenne relai Fongecif et conseil aux salariés sur la formation professionnelle
- Partenariats avec les structures de l'emploi et la formation (chambres consulaires, Opca et Opacif, service public de l'emploi, clubs et réseaux d'entreprises, acteurs institutionnels)
- Suivi de projet (animation de comités de pilotage, suivi budgétaire, bilans d'activités)
- Etude GPEC auprès d'un panel de 50 entreprises TPE/PME et associations

Réalisation de Bilans de compétences
Outplacement de profils cadres et non cadre
Ingénierie de formation et animations d'ateliers
Conseil VAE

Recrutement cadres et non cadres (fonction Editions et fonctions support)
Relations avec les IRP
Élaboration et suivi du Plan de formation
Supervision de la paie

Recrutement cadres et non cadres tous profils
· Relations avec les partenaires sociaux (CE-DP-CHSCT)
· Elaboration et suivi du Plan de formation
· Elaboration de budgets de masse salariale
· Mise en place d'un accord d'intéressement et gestion de plans d'épargne
· Mise en place et gestion des entretiens annuels d’appréciation
· Procédures de départs des collaborateurs
· Mise en place d’un référentiel métiers, dans le cadre d'une certification ISO

· Analyse des besoins individuels et collectifs
· Elaboration des plans et budgets pour 3 sociétés
· Négociation des achats
· Organisation et évaluation des stages
· Conception des outils de communication interne
· Elaboration du bilan social
· Prise en charge de 250 paies/mois et suivi comptable
· Etablissement des déclarations sociales et réglementaires

Compétences

Recherche de financements et réponse à appels à projet
Rédaction de cahiers des charges
Construction d'offres de service
Suivi budgétaire et bilans d'activités
Evaluation et suivi des actions
Pilotage, réalisation et suivi d'études (ESS, GPEC...)

Encadrement et coordination d'équipes
Management de projets complexes
Fixation d'objectifs collectifs et individuels
Évaluation de projets et dispositifs
Animation de comités de pilotage et d'équipes transversales en mode projet
Gestion de budgets
Constitution et animation de réseaux

Process complet de recrutement tous profils fonctions support et édition (cadres et non cadres)
Intégration des collaborateurs et suivi de la période d’essai

Définition des axes stratégiques de formation
Recueil/analyse des besoins de formation individuels/collectifs
Elaboration des plans et budgets (650 salariés)
Négociation des achats de formations intra
Organisation et évaluation des stages
Bilans fiscaux et pédagogiques
Relations avec les OPCO
Ingénierie de formation
Animation d'ateliers collectifs

Elaboration de budgets de masse salariale et suivi budgétaire
Élaboration de bilans sociaux, tableaux de bord et enquêtes
Gestion des plans de participation, PEE et PEA
Prise en charge des paies (250 paies/mois)
Suivi comptable et déclarations sociales et réglementaires

Expertises dans les domaines de l’Emploi, la formation, l'insertion, l’ESS, les Ressources Humaines
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de développement économique
Procédures des marchés publics
Cadres juridique, réglementaire et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
Ingénierie et management de projet
Organisation d'évenements réseaux et rencontres professionnelles
Méthodes d'analyse et de diagnostic

Membre de la coopérative Coquelicoop (supermarché coopératif et participatif)
Théatre forum avec l'association lHaycité
Engagement en Inde (6 mois dans un dispensaire) et des voyages ici et ailleurs
Menuiserie, bricolage et fabrication de meubles
... Et tellement de découvertes à venir !