Profesional Certificado en SAP HCM con amplia experiencia en Recursos Humanos, orientada al logro en sus actividades profesionales, siempre buscando mejorar en mis actividades laborales.Se destaca por sus excelentes relaciones interpersonales, alta capacidad de liderazgo y destrezas comunicacionales con clientes y miembros del equipo de trabajo; persona honesta, humilde, proactiva y dinámica. Compromiso, entusiasmo y calidad en sus labores que desempeña.
Garantizar que el diseño de propuestas de paquetes salariales para nuevos ingresos, promociones, transferencias y otros, esté acorde a la política establecida
Administrar la política salarial de la empresa y garantizar su aplicación
Diseñar y actualizar los tabuladores salariales.
Elaborar los informes y hacer seguimiento a los indicadores de gestión del área
Realizar los incrementos salariales cuando los mismos estén aprobados.
Carga todo tipo de variaciones de Nomina en el Sistema SAP.
Administras la política salarial y hacer seguimiento a los indicadores de gestión.
Velar por el mantenimiento de la información en el sistema de gestión humana, relación de estructura, cargos y salarios
Responsable de ejecutar los movimientos de personal por promociones y transferencias, cambio de condición a tiempo indeterminado, ajustes salariales, evaluación de periodo de prueba.