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Martín Gerschenfeld

Martín Gerschenfeld

Académico - UBA, UCA, UTDT, UB,UAI

Magister en Economía
33 años
CABA (1425) Argentina
Asalariado Disponible
Solida experiencia en modelos de toma de decisiones.
Eficiente, serio, pro-activo, con visión amplia de los datos, y con metodología estadistica. Dinámico, resolutivo, con iniciativa, con capacidad de trabajar bajo presión, y orientado a resultados.
CV creado en DoYouBuzz

Posgrado en Economía

Universidad Torcuato Di Tella

Marzo 2014 a diciembre 2015
Cursada Maestría: Completa
Pendiente tesis

Lic. en Economía

FCE - Facultad de Ciencias Económicas | UBA

Marzo 2009 a diciembre 2013
Áreas de interés: Teoría Microeconómica, Organización Industrial, Teoría de Juegos, Economía del Comportamiento.

Bachiller Billingüe

Islands International School

Febrero 2006 a diciembre 2008

Curso Completo Lectura Veloz

Ilvem

Enero 2009 a diciembre 2007
4 módulos para maximizar el rendimiento analítico.
Lectura veloz, memoria, métodos de estudio, inteligencia emocional y oratoria.

Bachiller

Walwourth Barbour American International School

2002 a 2006
Colegio Americano en Israel

Primaria

Islands International School

1998 a 2000
Buenos Aires

Primaria

British English Primary School

1994 a 1998
Primario Británico en Bruselas, Belgica.
Objetivo: Proveer a los participantes capacitación intensiva, coaching, técnicas específicas, información, apoyo y material integral, para potenciar el logro de sus metas personales y profesionales.
Detalles y contenido del curso
  • Algunos temas a desarrollar
    • Claves de la efectividad personal en el trabajo y la vida social
    • Capacidades fundamentales de gestión
    • Psicología del liderazgo y otras capacidades personales
    • Características fundamentales del líder
    • Cómo desarrollar la Visión de un líder
    • Cómo desarrollar y aplicar la Influencia y la autoridad
    • Psiconeurobiolología de la influencia humana
    • Liderazgo transformacional y cómo aplicarlo
    • Liderazgo situacional
    • Desarrollo de la capacidad de planificación
    • Proceso de planificación estratégica
    • Desarrollo de la capacidad de influencia y persuasión
    • PNL aplicada a la influencia.
    • Desarrollo de la capacidad de comunicación y oratoria
    • Desarrollo de la capacidad de conducción de equipos
    • Teorías y técnicas motivacionales
    • Desarrollo de la capacidad de negociación
    • Desarrollo de la capacidad de resolución de conflictos
    • Desarrollo de la capacidad de gestión de cambios
      Entre muchos otros.