Persuadée que c'est à travers une stratégie RH aboutie et une gestion des Ressources Humaines optimisée que nous pourrons réussir nos projets collectifs, développer notre culture organisationnelle et notre marque employeur.
Une gestion des RH efficace passe aussi par un SIRH adapté à nos besoins. En effet, convaincue que c'est par l'échange et le travail d'équipe que nous développerons un SIRH complet qui répond à la fois aux attentes métiers (législatives), utilisateurs et clients.
Expertise des différents dispositifs de formation dédiés aux salariés d'Orange France (fonctionnaires et contractuels). Référente du Compte Personnel de Formation (CPF). Traitement des demandes de formation et réalisation des ingénieries financières (Excel avec macro).
Gestion de projet SIRH dans le développement de l'outil interne : ODF (gestion des dispositifs de formation), réalisation de tests quotidiens (Tests d'intégration) dans la base de données de pré-production, lien mensuel avec les consultants (MOE et MOA) pour l'écriture du cahier des charges, des fonctionnalités et évolutions souhaitées.
Conseil juridique et opérationnel auprès des RRH France pour la gestion des carrières des salariés.
Travail rigoureux d'expertise : respect de la loi, des procédures, veille juridique régulière.
