Profesional con 6 años de experiencia en la Dirección de RRHH. He diseñado e implantado la política corporativa de RRHH, desarrollando las áreas de formación, desarrollo del talento, reclutamiento y comunicación interna, poniéndolas al servicio del negocio de la empresa. Asimismo he sido responsable de la administración de personal y de las relaciones laborales.
Habituada a la toma de decisiones y la resolución de situaciones complejas desde una visión global de la organización. Con una marcada orientación a las personas, he desarrollado una alta capacidad de comunicación y de trabajo en equipo. Por otro lado, mi capacidad de trabajo y polivalencia me ha permitido desarrollar proyectos y retos profesionales en otros ámbitos de responsabilidad.
Mi principal objetivo profesional es formar parte activa de una empresa donde pueda aportar mi experiencia profesional y conocimientos, donde pueda asumir nuevos retos profesionales y formar parte de un equipo multidisciplinar orientado a la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.
