marion pasquier
Alternance Assistante Ressources Humaines
Autonome
Énergique
Esprit d'équipe
Curieuse d'apprendre
Diplomate
28 ans
Permis de conduire
Blain (44130) France
En alternance
En recherche active
Après une année d'apprentissage au sein du Ministère de l'Europe et des Affaires Étrangères en tant qu'apprentie Assistante RH. Mon projet professionnel est d'intégrer une nouvelle structure dans le cadre de mon Master Ressources Humaines et Transformations Numériques dans l'optique de m'orienter vers le métier de Responsable Ressources Humaines
Soucieuse des détails, je veille toujours au respect des délais et à la vérifications des informations. De nature enjouée, je suis très impliquée dans les projets que l'on me confie et j'apprécie d'avoir de bonnes relations avec mes collègue.
J'apprécie les choses qui avancent et les projets qui ont un impact positif et constructif auprès des collaborateurs. Ce qui me motive : la liberté d'action, le travail en équipe, de progresser et par conséquent acquérir chaque jour de nouvelles compétences.
Soucieuse des détails, je veille toujours au respect des délais et à la vérifications des informations. De nature enjouée, je suis très impliquée dans les projets que l'on me confie et j'apprécie d'avoir de bonnes relations avec mes collègue.
J'apprécie les choses qui avancent et les projets qui ont un impact positif et constructif auprès des collaborateurs. Ce qui me motive : la liberté d'action, le travail en équipe, de progresser et par conséquent acquérir chaque jour de nouvelles compétences.
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Rédiger des contrats, gérer leur suivi et leur modification, appliquer les procédures légale
Gérer leur suivi et leur modification, appliquer les procédures légaleAvancé
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Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social
Rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridiqueAvancé
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Veiller aux conditions générales de travail
Vérifier que les conditions de travail respectent la législation socialeBon niveau
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Réaliser une fiche d'entretien
Lister les questions que l'on souhaite poser lors de l'entretien - Reformuler les questions dans le but qu'elles soient comprises par l’interlocuteurBon niveau
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Participation à un entretien de recrutement
Bon niveau
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Informer et conseiller les collègues sur des questions d'ordre juridique
Avancé
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Évaluer les professionnels de santé
Réaliser une fiche d'évaluation - Observer - Réaliser un compte rendu de l'évaluationBon niveau
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Proposer et réaliser une animation
Maîtriser les outils et les méthodes de communicationIntermédiaire
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Réaliser et évaluer un projet
Définir le cadrage du projet - Construire une équipe projet - Établir un plan d'action (calendrier) - Évaluer le projetBon niveau
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Assister les managers dans la mise en oeuvre des outils RH
Gestion des carrières, du recrutement, des compétences et des relations socialesBon niveau
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Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel
effectifs, mouvement de personnel, temps de travail, dossiers individuelsIntermédiaire
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Analyser et rédiger des notes, des commentaires, des textes
Bon niveau
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Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires
Bon niveau
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Rédiger des documents et des procédures
ordre du jour à des réunions, convocationsBon niveau
