Etant baignée depuis petite dans le monde de l’entreprenariat, j’ai développé un intérêt certain pour la gestion. Je me suis orientée vers les Ressources Humaines car j’aime me rendre utile aux autres. J’apprécie le contact humain et notamment le travail d’équipe. Je travaille depuis 3 ans sur un poste RH généraliste ce qui m’a permis d’obtenir un éventail de compétences solide. Mon très bon sens relationnel me permet de prendre contact facilement avec différents interlocuteurs. Je suis passionnée par mon métier, c'est ce qui me permet d'aller toujours plus loin dans ce que je fais. Je suis à la recherche d'un projet ambitieux, afin de répondre à de nouveaux défis et cela peut-être à vos côtés… ?
Mise en place d’une quatrième équipe de week-end (VSD).
Gestion de projet : nouvelle organisation des effectifs avec la mise en place d’une nouvelle équipe. Point de vigileance sur la culture d'entreprise et le climat social (besoins de 100 personnes).
Marque employeur : optimiser les outils de création des offres d’emplois et les canaux de diffusion. Fidélisation des entrants.
Conseil RH : support aux opérationnels pour divers sujets RH.
Recrutement (profils opérateurs et ATAM).
Formation : création et animation de modules via le dispositif PMSMP. Suivi des stagiaires, reporting
Communication interne : développement de l’intranet, Klaxoon, steeple. Membre du comité de rédaction du journal interne.
Process RH : mise en place et/ou modernisation des outils (exemple : Trello)
Qualité RH : Suivi de la démarche IATF (norme qui recouvre l’ISO 9001 avec les exigences de l’automobile).
Intérim : gestion et supervision de prestataires (Insite et Onsite).
