Expériences — Marine Franco

Etant baignée depuis petite dans le monde de l’entreprenariat, j’ai développé un intérêt certain pour la gestion. Je me suis orientée vers les Ressources Humaines car j’aime me rendre utile aux autres. J’apprécie le contact humain et notamment le travail d’équipe.
Je travaille depuis 3 ans sur un poste RH généraliste ce qui m’a permis d’obtenir un éventail de compétences solide.
Mon très bon sens relationnel me permet de prendre contact facilement avec différents interlocuteurs.
Je suis passionnée par mon métier, c'est ce qui me permet d'aller toujours plus loin dans ce que je fais. Je suis à la recherche d'un projet ambitieux, afin de répondre à de nouveaux défis et cela peut-être à vos côtés… ?

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Paie : gestion de temps, élaboration de la paie, contrôle des bulletins
Gestion administrative du personnel
Formation
Recrutement
Relations sociales (CSE/DUP)
Communication RH
Conseil aux opérationnels

Détails de l'expérience

Remplacement de la Responsable RH
Mutli-sites : 3 ateliers dans le Grand Ouest, 200 collaborateurs

Adjointe Responsable Ressources Humaines

Faurecia

Octobre 2018 à décembre 2018

CDD

Chartres de Bretagne

France

Mise en place d’une quatrième équipe de week-end (VSD).
Gestion de projet : nouvelle organisation des effectifs avec la mise en place d’une nouvelle équipe. Point de vigileance sur la culture d'entreprise et le climat social (besoins de 100 personnes).
Marque employeur : optimiser les outils de création des offres d’emplois et les canaux de diffusion. Fidélisation des entrants.
Conseil RH : support aux opérationnels pour divers sujets RH.
Recrutement (profils opérateurs et ATAM).
Formation : création et animation de modules via le dispositif PMSMP. Suivi des stagiaires, reporting
Communication interne : développement de l’intranet, Klaxoon, steeple. Membre du comité de rédaction du journal interne.
Process RH : mise en place et/ou modernisation des outils (exemple : Trello)
Qualité RH : Suivi de la démarche IATF (norme qui recouvre l’ISO 9001 avec les exigences de l’automobile).
Intérim : gestion et supervision de prestataires (Insite et Onsite).

Description de l'entreprise

Leader de l'équipement automobile.

Site web de l'entreprise

http://www.faurecia.com/home

Chargée de missions RH

Faurecia

Septembre 2016 à septembre 2018

Contrat de professionnalisation

Chartres de Bretagne

France

Formation : choix des axes stratégiques, recueil des besoins, plan, déploiement, suivi du budget & tableaux de bord.
Gestion des intérimaires : contrats, relevés d'heures, absences, disciplinaire.
Gestion des temps (modulation) , de l’absentéisme (contrôle quotidien , contrôle securex) et de l'activité partielle.
Santé au travail : visites médicales, DOETH.
Conduite du changement : juste à temps, déménagement du site, reprise de l’activité (fin PSE), digitalisation.
IRP : mise en place d’une DUP, échanges avec les élus.
Implication du personnel : suivi des entretiens annuels et professionnels, événements internes, processus d’idées d’améliorations, marque employeur.
Communication interne.
Recrutement : alternants & stagiaires.

Description de l'entreprise

Leader de l'équipement automobile

Site web de l'entreprise

http://www.faurecia.com/home