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Marine Franco

Marine Franco

Généraliste RH

ressources humaines
généraliste RH
aisance relationnelle
joviale
29 ans
Permis de conduire
Saint Domineuc (35190) France
En poste En recherche active
Contactez-moi
Etant baignée depuis petite dans le monde de l’entreprenariat, j’ai développé un intérêt certain pour la gestion. Je me suis orientée vers les Ressources Humaines car j’aime me rendre utile aux autres. J’apprécie le contact humain et notamment le travail d’équipe.
Je travaille depuis 3 ans sur un poste RH généraliste ce qui m’a permis d’obtenir un éventail de compétences solide.
Mon très bon sens relationnel me permet de prendre contact facilement avec différents interlocuteurs.
Je suis passionnée par mon métier, c'est ce qui me permet d'aller toujours plus loin dans ce que je fais. Je suis à la recherche d'un projet ambitieux, afin de répondre à de nouveaux défis et cela peut-être à vos côtés… ?
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Compétences

Savoir-être

  • Disponibilité et aisance relationnelle.
    Expert
  • Esprit de coopération et goût de l’échange.
    Expert
  • Sens de l’organisation, de la coordination et du travail en équipe.
    Expert
  • Souci du service et de l’intérêt général.
    Expert
  • Autonomie
    Expert
  • Capacité d'adaptation
    Expert

Ressources Humaines

  • Droit du Travail
    Bon niveau
  • Gestion administrative du personnel
    Expert
  • Recrutement opérateurs et techniciens
    Avancé
  • Gestion de projet
    Avancé
  • Conduite du Changement
    Bon niveau
  • Gestion des intérimaires
    Expert
  • Communication interne
    Avancé
  • Préparation de la paie (gestion des temps, absence...)
    Bon niveau
  • Relations avec les IRP
    Intermédiaire
  • Santé au travail
    Bon niveau
  • GPEC
    Bon niveau
  • Paie

Management

  • Animation de réunion, projets
    Avancé
  • Supervisions de prestataires (intérimaires)
    Avancé
  • Conseil et support RH aux opérationnels
    Avancé
  • Prise d'initiative pour les décisions
    Expert

Informatique

  • Pack Office
    Expert
  • Kelio, BODET
    Avancé
  • Global View, SAP
    Intermédiaire
  • Genesis
    Intermédiaire
  • Cegid
    Intermédiaire
  • HR access
    Intermédiaire
  • Trello
    Avancé
  • Sage
    Intermédiaire
  • Sharp
    Intermédiaire
  • LinkedIn
    Bon niveau

Langues

  • Anglais
    Bon niveau
  • Espagnol
    Bon niveau
Expériences

Généraliste RH

Atelier de Couture
Janvier 2019 à mars 2019
CDD
  • Paie : gestion de temps, élaboration de la paie, contrôle des bulletins
  • Gestion administrative du personnel
  • Formation
  • Recrutement
  • Relations sociales (CSE/DUP)
  • Communication RH
  • Conseil aux opérationnels
En savoir +
  • Mise en place d’une quatrième équipe de week-end (VSD).
  • Gestion de projet : nouvelle organisation des effectifs avec la mise en place d’une nouvelle équipe. Point de vigileance sur la culture d'entreprise et le climat social (besoins de 100 personnes).
  • Marque employeur : optimiser les outils de création des offres d’emplois et les canaux de diffusion. Fidélisation des entrants.
  • Conseil RH : support aux opérationnels pour divers sujets RH.
  • Recrutement (profils opérateurs et ATAM).
  • Formation : création et animation de modules via le dispositif PMSMP. Suivi des stagiaires, reporting
  • Communication interne : développement de l’intranet, Klaxoon, steeple. Membre du comité de rédaction du journal interne.
  • Process RH : mise en place et/ou modernisation des outils (exemple : Trello)
  • Qualité RH : Suivi de la démarche IATF (norme qui recouvre l’ISO 9001 avec les exigences de l’automobile).
  • Intérim : gestion et supervision de prestataires (Insite et Onsite).
En savoir +
  • Formation : choix des axes stratégiques, recueil des besoins, plan, déploiement, suivi du budget & tableaux de bord.
  • Gestion des intérimaires : contrats, relevés d'heures, absences, disciplinaire.
  • Gestion des temps (modulation) , de l’absentéisme (contrôle quotidien , contrôle securex) et de l'activité partielle.
  • Santé au travail : visites médicales, DOETH.
  • Conduite du changement : juste à temps, déménagement du site, reprise de l’activité (fin PSE), digitalisation.
  • IRP : mise en place d’une DUP, échanges avec les élus.
  • Implication du personnel : suivi des entretiens annuels et professionnels, événements internes, processus d’idées d’améliorations, marque employeur.
  • Communication interne.
  • Recrutement : alternants & stagiaires.
En savoir +
  • Projet de sensibilisation à la Reconnaissance Travailleur Handicapé.
  • Formation : déploiement du plan.
  • Recrutement : stagiaires et alternants.
  • Gestion des temps : Saisie des éléments variables de paie.
En savoir +
  • Développement de l'implantation locale de l'agence.
En savoir +
Formations

MASTERE Mangement des Ressources Humaines

IGC Business School

Septembre 2016 à septembre 2018
Cette formation prépare les étudiants à des fonctions d’encadrement et de management au sein d’entreprises du secteur privé ou public.
Le Manager en Ressources Humaines fait preuve d’ouverture d’esprit, de rigueur et a le sens des responsabilités dans les pratiques du management.

Bachelor Assistante RH

IGC Business School

Septembre 2015 à septembre 2016
Cette formation prépare les étudiants à l’exercice d’activités rattachées à la gestion des ressources humaines.

DUT GEA option RH

IUT Rennes 1

Septembre 2013 à juin 2015
GEA : Gestion des entreprises et administrations

En s’appuyant sur l’acquisition des techniques de gestion ainsi qu’une bonne appréhension des réalités humaines du management et de l’environnement économique, social, juridique et numérique, le DUT GEA forme des gestionnaires amenés à prendre des décisions de gestion au sein d’entreprises, d’administrations et d’associations.
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