Marie LE GENDRE
Responsable Ressources Humaines
Permis de conduire
En poste
Ouverte aux opportunités
Responsable RH dans une société de 130 salariés, je travaille au quotidien avec la Direction et les salariés afin de favoriser un bon climat social et des échanges constructifs pour tous.
Responsable Ressources Humaines
Anonyme
Depuis février 2018
CDI
Sarre-Union
- Gestion du personnel: Mise en place d'indicateurs RH.
- Formation: Mise en place d'un plan de formation; susciter l'intérêt des managers pour la formation de leurs collaborateurs.
- Recrutement: Nouveaux canaux de diffusion des annonces (Indeed, Facebook, spot sur radio locale).
- Relations sociales: Amélioration du climat social et du dialogue social.
- Droit du travail: Transmission des règles "de base" aux managers. Réponses aux questions du personnel.
- Paie: Communication des modifications légales, réponses aux questions des salariés.
- Intérimaires: Négociation des tarifs et mise en place de nouveaux partenaires.
- Sécurité: Mise en place d'un rituel sécurité, transmission de la sécurité aux managers et à leurs équipes.
Gestionnaire paie
Jus de Fruits d'Alsace
Août 2017
à février 2018
CDD
Sarre-Union
- Réalisation de 260 bulletins de paie (amélioration du process en place, mise en place des calculs de paie légaux)
- Gestion du temps du personnel
- Tableau de suivi des congés
- Déclarations de cotisations sociales
- Simulations de salaires
- Calcul du budget de masse salariale prévisionnel
Gestionnaire paie
In Extenso
Janvier 2016
à août 2017
- Réalisation de 300 fiches de paie multi conventions (collecte des éléments, saisie et contrôle)
- DSN
- Entrées: DPAE, contrats de travail
Sorties: soldes de tout compte, certificats de travail, AED - Gestion et suivi des absences
- Déclarations d’accident du travail et de trajet
- Conseil social
Droit du travail
Formation
Recrutement et gestion des carrières
Paie et administration du personnel
Santé et sécurité au travail
Statistiques sociales
Communication interne
Formation
Recrutement et gestion des carrières
Paie et administration du personnel
Santé et sécurité au travail
Statistiques sociales
Communication interne
Bac S
Septembre 2003
à juin 2004
-
Aisance relationnelle
Avancé
-
Dialogue social
Avancé
-
Discrétion
Avancé
-
Travail en équipe
Bon niveau
-
Respect du secret professionnel
Expert
-
Organisation du travail
Expert
-
Gestion des priorités
Avancé
-
Autonomie
Avancé
-
Droit du Travail
Avancé
-
Sage paie ligne 100
Avancé
- Veille sociale
-
Rigueur
Expert
-
Pack Office
Avancé
-
Chronos
Logiciel de gestion des tempsBon niveau
-
Horsys
Logiciel de gestion des tempsAvancé
-
Environnements Windows et Mac OS
Avancé
