Étudiante en affaires publiques passionnée par la recherche qualitative et quantitative, la gestion de projet, l'analyse de politiques publiques et l'action humanitaire.
Cette formation m'a permis d'acquérir des connaissances et expériences en gestion et développement des administrations publiques et communautaires et en analyse et évaluation des politiques publiques et des programmes. Étant formée dans les domaines suivants : la recherche qualitative et quantitative, le droit administratif, le management public, la gestion de projets appliquée aux administrations publiques, privées et dans le contexte du développement international et de l’aide humanitaire, l'analyse et l'évaluation des politiques publiques, la gestion des ressources humaines stratégiques, la gestion du changement organisationnel, les systèmes d’informations, la collecte d’information et le traitement des statistiques sociales et l'éthique dans les organisations publiques, je possède l'expertise et les aptitudes me permettant d'évoluer en tant que gestionnaire dans le public.
Constituer des questionnaires destinés au service des ressources humaines et au comité de direction stratégique du Centre Hospitalier Universitaire de Québec
Réaliser des entrevues auprès du directeur des ressources humaines et du directeur de la planification stratégique du CHUQ
Réaliser un rapport sur les modes de gestion des ressources humaines et de gestion stratégique du CHUQ