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Maribel Godoy

Cv on-line

Maribel Godoy
48 años
Permiso de conducir
Barcelona (08635) España
Status profesional
Empleado
Disponible
Sobre mi
Profesional de la Psicología, la Educación y la Orientación Laboral.

El compromiso con la tarea iniciada, el afán de superación y la innovación son las características que mejor me definen.
CV creado en DoYouBuzz

Orientadora Laboral del programa "Espais de Recerca de Feina".

Ajuntament de Manresa
Desde enero 2014
Manresa
España
  • Orientación Laboral personalizada con 'una metodología activa y participativa en el uso de canales, recursos y herramientas en función del objetivo de cada persona.
  • Mejora de la organización y la planificación de la búsqueda de empleo.
  • Información y asesoramiento para la mejora competencial.
  • Dinamización del espacio para fomentar el intercambio de experiencias y información entre las personas usuarias.
  • Mejora de la motivación de las personas demandantes de ocupación en la búsqueda de empleo.

Psicóloga y formadora

Enprojecte
Enero 2012 a enero 2014
Sant Esteve Sesrovires
España
  • Psicóloga y Formadora especializada en la regulación de emociones y la gestión del cambio mediante una metodología innovadora que prioriza el aprendizaje participativo, vivencial y creativo con el fin de motivar los cambios necesarios para conseguir que personas o entidades sean dueñas de sus propios proyectos personales y profesionales. Web: www.enprojecte.com
  • Área de Psicología Clínica: servicio psicoterapéutico con personas adultas, adolescentes y niños/as.
  • Área de Educación y Psicopedagogía: asesoramientos psicopedagógico individual y actividades psicoeducativas en grupo para mejorar las habilidades intelectuales y emocionales.
  • Área de Formación y Colaboración con Empresas y Entidades:

    • CIEE (Cercle d’Iniciatives Empresarials d’Esparreguera). Organización empresarial de ámbito local con el objetivo de impulsar iniciativas para la mejora de la red y tejido empresarial y promover actividades de dinamización de contactos y oportunidades de trabajo a partir del intercambio de ideas y conocimiento de las empresas y profesionales. Socia y Vocal de análisis y organización de proyectos.

    • Asociación NO al Acoso Escolar: asociación independiente con el objetivo de prevenir y actuar en casos de acoso escolar o “bulling”. Colaboradora como psicóloga de asistencia, atención y asesoría “en red” a personas afectadas, familiares, educadores/as y otros/as profesionales involucrados en casos de acoso escolar.

    • ONG Save The Children: formación al voluntariado de la entidad sobre trastornos psicológicos y técnicas de intervención educativas.

Técnica de Orientación Laboral

Ajuntament d'Olesa de Montserrat
Septiembre 2010 a diciembre 2011
Olesa de Montserrat
España
  • Técnica de Orietnación Laboral desarrollando el proyecto "Atenció complementaria als aturats dels Barris" para mejorar la ocupabilidad y autonomía en la búsqueda de empleo de las personas desempleadas.

Técnica de Administración y RRHH

Consorci per l'ocupació i la promoció econòmica del Vallès Occidental (COPEVO)
Junio 2009 a septiembre 2010
Terrassa
España
  • Área de administración: redacción de informes y solicitudes de subvenciones, contratación de servicios, soporte técnico del aplicativo informático.
  • Área de RRHH, ocupación y formación: gestión de procesos de selección y control de presencia de la plantilla, gestión del plan de prevención de riesgos laborales, planes de formación, formación de personal contratado para planes de ocupación.

Adjunta al departamento de Compras

Sanjo Estampaciones (sector metalúrgico)
Febrero 2006 a noviembre 2008
Sant Andreu de la Barca
España
  • Gestión y supervisión de los procesos de compra y aprovisionamiento de materias primas, productos auxiliares y servicios.
  • Contacto diario con proveedores nacionales e internacionales. Solicitar, analizar y negociar ofertas con los proveedores en base a los niveles de calidad exigidos, condiciones y plazos de entrega, precio, etc.
  • Elaborar las órdenes de compra incluyendo la solicitud del marcado CE, de los manuales de seguridad en el idioma del país, y de las fichas de datos de seguridad de los productos, utillajes y equipos comprados que así lo requieran.
  • Búsqueda de proveedores alternativos, búsqueda proactiva de nuevas ideas o tendencias de materiales que puedan ayudar a mejorar la rentabilidad.
  • Optimización continua de los procesos de compra y aprovisionamiento, así como de recursos y análisis de planes de compra.
  • Reclamación de pedidos, tramitación de reclamaciones y devolución de material a proveedores.
  • Gestión y optimización del transporte.

Técnica de RRHH

CCS (programas informáticos)
Febrero 2001 a marzo 2002
Barberà del Vallés
España
  • Selección de personal: análisis de necesidades, análisis de puestos de trabajo, entrevistas por competencias, redacción de informes.
  • Comunicación interna: redacción de comunicados internos, cuestionarios de opinión, manual de acogida, documentación interna del departamento.
  • Acogida e integración de nuevas incorporaciones.
  • Planes de carrera y evaluación del desempeño.

Técnica de Selección de Personal

Inter-Manresa ETT
Marzo 2000 a septiembre 2000
Martorell
España
  • Reclutamiento y selección de personal