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Mar Ríos Martín

Mar Ríos Martín

Recursos Humanos

Reclutamiento y Selección
Desarrollo
Prospección
On boarding
Comunicación Interna
33 años
Permiso de conducir
Madrid España
Iniciador de proyecto Abierto a oportunidades
He trabajado en entornos colaborativos y culturales en Londres, Roma y Málaga. Con experiencia en la implantación de planes estratégicos integrales de RRHH reportando a Dirección, así como de la evaluación del impacto de procesos, dirigida a diversos colectivos de una organización compuesta por más de 800 colaboradores.


URL Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/marhumanresources/
CV creado en DoYouBuzz
  • Reclutamiento y selección de perfiles profesionales autónomos.
  • Formación y seguimiento de desempeño.
  • Gestión y administración de personal interno y externo.
  • Proceso de selección de perfiles técnicos. Redacción de informes de evaluación por competencias y presentación de candidatos al cliente interno.
  • Reporte semanal al área Manager, incluyendo propuestas de mejoras para desarrollar planes de atracción de talento.
  • Creación y organización de eventos para los colaboradores. Evaluación de costes y prospección de clientes colaboradores.
  • Administración y gestión de personal: comunicaciones y atención
    al empleado, tramitación y grabaciones; acogida y contrataciones.
  • Promoción interna y evaluación por competencias; acompañamiento a managers para el desarrollo de planes de acción y planificación de formaciones.
  • Planificación y ejecución de proyectos en colaboración con Desarrollo y Comunicación Interna (B2E & B2B).
  • Organización, desarrollo y coordinación de seminarios y talleres de formación interno y externo.

Especialista en Reclutamiento y Selección

TuETT (Trabajo Temporal)
Abril 2018 a mayo 2018
  • Selección de personal interno y externo de perfiles técnicos y de ingeniería para el sector IT.
  • Estudio y análisis del mercado laboral ( redacción de Análisis de Puestos de Trabajo; planes de empleo; convenios colectivos).
  • Selección de perfiles técnicos y mandos intermedios a través de entrevistas por competencias.
  • Colaboración con en el departamento de producción y coordinación con área comercial.
  • Control y seguimiento de la cartera de clientes mediante sistema CRM Oracle y OS 400.
  • Gestión de equipos (5-10 colaboradores) y formación diaria.
  • Reclutamiento externo y entrevistas grupales.
  • Evaluación y seguimiento de KPI,s y ejecución de tareas administrativas diarias.