Manach Marie-paule
Consultante
Permis de conduire
BREST - (29200) France
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
Mon expérience me permet de prendre de la hauteur par rapport au fonctionnement d’une entreprise et ainsi d’analyser les points forts à maintenir et les axes à améliorer.
Ce sont les hommes et les méthodes qui construisent les fondations d'un développement économique.
Mes atouts :
++Mon expertise en comptabilité, en contrôle de gestion
++Management des équipes
++Respect des objectifs
++Une bonne communication
Ce sont les hommes et les méthodes qui construisent les fondations d'un développement économique.
Mes atouts :
++Mon expertise en comptabilité, en contrôle de gestion
++Management des équipes
++Respect des objectifs
++Une bonne communication
Programme complet
-suivi de deux masters
le master du stress et le master du coaching des équipes et du dirigeant
Certification et accréditation internationale
Linkup coaching délivre une Certification Internationale en coaching d'entreprise et en coaching individuel.
-suivi de deux masters
le master du stress et le master du coaching des équipes et du dirigeant
Certification et accréditation internationale
Linkup coaching délivre une Certification Internationale en coaching d'entreprise et en coaching individuel.
-Système de formation Everything DiSC®
Solutions DiSC®
Conjuguer ressources humaines et résultats concrets
Les produits DiSC apportent des résultats concrets parce qu’ils aident à identifier les attitudes, les comportements et les potentiels observés en situation de travail. La compréhension que nous avons de nous-mêmes et des autres permet de mieux repérer pourquoi nous obtenons des résultats ou rencontrons des difficultés.
Une vraie valeur ajoutée pour l’entreprise
Les profils et les supports de formation DiSC ne permettent pas uniquement une prise de conscience sur nous même, ils révèlent ce qui peut nous aider à atteindre les objectifs. En nous y prenant autrement, on obtient les résultats attendus et on peut surmonter les obstacles.
Utilisant des supports de formation conçus pour faciliter l'apprentissage, les produits DiSC permettent de transformer le savoir en action.
•Attirer les talents : pour qu’un bon candidat réponde à l’annonce
•Fidéliser ses collaborateurs : garder les meilleurs talents dans l'entreprise
•Assurer la relève : Faire des experts de réels managers et leaders
•Motiver son équipe : inciter à travailler ensemble
•Réduire les conflits et le stress : rendre chaque personne plus efficace
•Gérer le changement : créer un même langage entre les niveaux d'organisation
•Fusions et acquisitions : concilier les cultures d'entreprise de manière efficace
•Fidéliser ses clients : être à l’écoute et savoir développer la relation client
Mettre en lumière le problème permet à la solution d’apparaître d’elle même (et non l’inverse). Basé sur le comportement humain, les produits DiSC fournissent des solutions efficaces pour relever les défis les plus importants de l’entreprise. L’outil est conçu pour apporter un retour sur investissement élevé.
Solutions DiSC®
Conjuguer ressources humaines et résultats concrets
Les produits DiSC apportent des résultats concrets parce qu’ils aident à identifier les attitudes, les comportements et les potentiels observés en situation de travail. La compréhension que nous avons de nous-mêmes et des autres permet de mieux repérer pourquoi nous obtenons des résultats ou rencontrons des difficultés.
Une vraie valeur ajoutée pour l’entreprise
Les profils et les supports de formation DiSC ne permettent pas uniquement une prise de conscience sur nous même, ils révèlent ce qui peut nous aider à atteindre les objectifs. En nous y prenant autrement, on obtient les résultats attendus et on peut surmonter les obstacles.
Utilisant des supports de formation conçus pour faciliter l'apprentissage, les produits DiSC permettent de transformer le savoir en action.
•Attirer les talents : pour qu’un bon candidat réponde à l’annonce
•Fidéliser ses collaborateurs : garder les meilleurs talents dans l'entreprise
•Assurer la relève : Faire des experts de réels managers et leaders
•Motiver son équipe : inciter à travailler ensemble
•Réduire les conflits et le stress : rendre chaque personne plus efficace
•Gérer le changement : créer un même langage entre les niveaux d'organisation
•Fusions et acquisitions : concilier les cultures d'entreprise de manière efficace
•Fidéliser ses clients : être à l’écoute et savoir développer la relation client
Mettre en lumière le problème permet à la solution d’apparaître d’elle même (et non l’inverse). Basé sur le comportement humain, les produits DiSC fournissent des solutions efficaces pour relever les défis les plus importants de l’entreprise. L’outil est conçu pour apporter un retour sur investissement élevé.
Fiscalité/Comptabilité/Management/contrôle de gestion
Maitrise Economie d'Entreprise
