Mon expérience me permet de prendre de la hauteur par rapport au fonctionnement d’une entreprise et ainsi d’analyser les points forts à maintenir et les axes à améliorer. Ce sont les hommes et les méthodes qui construisent les fondations d'un développement économique.
Mes atouts : ++Mon expertise en comptabilité, en contrôle de gestion ++Management des équipes ++Respect des objectifs ++Une bonne communication
Création du Service controle de gestion, Recrutement et Formation -3 Activités : . Activité Laiterie (fabrication de poudre de lait, beurre, crème fraîche) . Activité Crèmes Glacées . Activité Négoces ++Aliments du bétail ++Home service sur 3 secteurs Plouédern, Caouennec,Douarnenez ++HRD départements 29 et 22
Productivité, rendement, analyse, prix de revient comptable et prix de cession à la direction commerciale
Pilotage de SAP R3 (FI,CO,MM,WM,SD, PPPI)
Rachat de sociétés et cession de sociétés -activité Flipgel (Home services et RHD)
Comptabilité-Contrôle de gestion-Trésorerie-Juridique-Ressources Humaines-Payes-Informatiques création du service controle de gestion multi-sites résultat par atelier, cadence, gestion des stocks en frais et en surgelés.
Gestion multi -sites//Délégation de pouvoir, Membre du CODIR commentaire des tableaux de bords réunion hebdomadaire et des résultats mensuels. Implication dans tous les gestions de projet.
Auditeur Qualité normes ISO Mise en place du service RH aux normes ISO 9001 et recrutement des équipes
Domaine Marketing -Etude de marché qualitative/quantitative. -Création de produits nouveaux primés SIAL 2005 -PLV, prospectus, mise en avant des produits
Programme complet -suivi de deux masters le master du stress et le master du coaching des équipes et du dirigeant Certification et accréditation internationale
Linkup coaching délivre une Certification Internationale en coaching d'entreprise et en coaching individuel.
-Système de formation Everything DiSC® Solutions DiSC®
Conjuguer ressources humaines et résultats concrets
Les produits DiSC apportent des résultats concrets parce qu’ils aident à identifier les attitudes, les comportements et les potentiels observés en situation de travail. La compréhension que nous avons de nous-mêmes et des autres permet de mieux repérer pourquoi nous obtenons des résultats ou rencontrons des difficultés.
Une vraie valeur ajoutée pour l’entreprise
Les profils et les supports de formation DiSC ne permettent pas uniquement une prise de conscience sur nous même, ils révèlent ce qui peut nous aider à atteindre les objectifs. En nous y prenant autrement, on obtient les résultats attendus et on peut surmonter les obstacles.
Utilisant des supports de formation conçus pour faciliter l'apprentissage, les produits DiSC permettent de transformer le savoir en action. •Attirer les talents : pour qu’un bon candidat réponde à l’annonce •Fidéliser ses collaborateurs : garder les meilleurs talents dans l'entreprise •Assurer la relève : Faire des experts de réels managers et leaders •Motiver son équipe : inciter à travailler ensemble •Réduire les conflits et le stress : rendre chaque personne plus efficace •Gérer le changement : créer un même langage entre les niveaux d'organisation •Fusions et acquisitions : concilier les cultures d'entreprise de manière efficace •Fidéliser ses clients : être à l’écoute et savoir développer la relation client
Mettre en lumière le problème permet à la solution d’apparaître d’elle même (et non l’inverse). Basé sur le comportement humain, les produits DiSC fournissent des solutions efficaces pour relever les défis les plus importants de l’entreprise. L’outil est conçu pour apporter un retour sur investissement élevé.