Mon expérience me permet de prendre de la hauteur par rapport au fonctionnement d’une entreprise et ainsi d’analyser les points forts à maintenir et les axes à améliorer. Ce sont les hommes et les méthodes qui construisent les fondations d'un développement économique.
Mes atouts : ++Mon expertise en comptabilité, en contrôle de gestion ++Management des équipes ++Respect des objectifs ++Une bonne communication
Création du Service controle de gestion, Recrutement et Formation -3 Activités : . Activité Laiterie (fabrication de poudre de lait, beurre, crème fraîche) . Activité Crèmes Glacées . Activité Négoces ++Aliments du bétail ++Home service sur 3 secteurs Plouédern, Caouennec,Douarnenez ++HRD départements 29 et 22
Productivité, rendement, analyse, prix de revient comptable et prix de cession à la direction commerciale
Pilotage de SAP R3 (FI,CO,MM,WM,SD, PPPI)
Rachat de sociétés et cession de sociétés -activité Flipgel (Home services et RHD)
Détails de l'expérience
Résultat comptable, bilan, management d'une équipe de 8 personnes
Comptabilité-Contrôle de gestion-Trésorerie-Juridique-Ressources Humaines-Payes-Informatiques création du service controle de gestion multi-sites résultat par atelier, cadence, gestion des stocks en frais et en surgelés.
Gestion multi -sites//Délégation de pouvoir, Membre du CODIR commentaire des tableaux de bords réunion hebdomadaire et des résultats mensuels. Implication dans tous les gestions de projet.
Auditeur Qualité normes ISO Mise en place du service RH aux normes ISO 9001 et recrutement des équipes
Détails de l'expérience
Création du service RH et payes en multi-société en norme ISO
Représentation du personnel (CE, DP, CHSCT)
Création d'un service contrôle de gestion (analyse de la productivité des Usines, Rendement, gestion des non conformités)
Sorti des résultats à J+4 toutes sociétés confondues
Profits financiers, placement, optimisation du BFR
Description de l'entreprise
Recrutement ARMORIC pour restructurer l'organisation du futur groupe, Création de Meralliance et transfert du staff finance, qualité, commerciale au sein d'une même entité (négociation et transfert du personnel)
Domaine Marketing -Etude de marché qualitative/quantitative. -Création de produits nouveaux primés SIAL 2005 -PLV, prospectus, mise en avant des produits
Détails de l'expérience
Référencement GMS- SYSTEME U - LECLERC- CARREFOUR FRANCE - INTERMARCHE Négociation et référencement par centrale, par magasin
Référencement RHD Eismann, Brittany Ferry, Gel 29,
Description de l'entreprise
Entreprise spécialisée en coquillages et légumes farcis surgelés Sélectionné au SIAL 2005 Cédée en 2007