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Magali Barnoin

Manager de l'innovation

Leadership
Créativité
Adaptabilité
Méthode et organisation
Communication
Magali Barnoin
51 ans
Permis de conduire
Nice (06200) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Ma longue expérience dans le secteur public, au sein de plusieurs postes complémentaires, m'a permis de développer des compétences au service d'une culture du résultat et de l'amélioration continue. Mon goût pour le travail en équipe, pour les approches pluridisciplinaires et transversales, me conduit à aborder la réingénierie des processus, la gestion des projets, d'une façon inclusive, agile et audacieuse. Je suis très impliquée dans la transformation des organisations qu'elles soient petites ou grandes, du secteur public ou privé, afin de concevoir de nouveaux services, plus adaptés pour leurs utilisateurs, plus performants tout en redonnant du sens activités quotidiennes des collaborateurs. Mon objectif est de transformer la culture professionnelle pour que l'ADN de l'innovation soit le plus largement partagé.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Chargée d'innovation

CROUS Nice-Toulon
Depuis septembre 2019
  • Pilotage de projets développant la vie de campus et impliquant les partenaires du territoire ainsi que la communauté étudiante
  • Amélioration de la performance interne du CROUS
  • Diffusion de la culture innovation

Directrice Mission numérique

Département 06
2014 à 2019
  • Conception d’un lab d’innovation publique
  • Pilotage d'un programme triennal de transformation numérique : définition de la stratégie, indicateurs, bilan
  • Incubation & facilitation : création de 2 startups publiques, accélération de projets transversaux impliquant plus de 50 collaborateurs
  • Conduite d'une démarche Innovation interne avec la mise en oeuvre de challenges, d'événements d'intelligence collective (barcamp, world cafés…) et des expériences immersives (learning expeditions)
  • Partenariats d'innovation : betagouv, CAF, startups...
  • 3 distinctions en innovation managériale : 2016 Label Prix territoriaux Gazette-GMF, 2017 et 2018 Prix territoria

Adjointe au DRH

Département 06
2013 à 2014
  • Politique d’optimisation des ressources humaines : mise en oeuvre d'indicateurs de pilotage
  • Pilotage de la masse salariale
  • Modernisation du SIRH : dématérialisation de processus internes
  • Plan de formation managérial (contrat d'objectif territorial avec la C.N.F.P.T)
  • Communication interne

Chef de service DRH (plusieurs postes)

Département 06
2003 à 2013
  • Réingénierie des processus carrière et formation
  • Mise en oeuvre d’un outil de business intelligence pour le suivi des effectifs
  • Refonte du régime indemnitaire

Chef du service patrimoine culturel

Département 06
1997 à 1998
  • Conception de produits culturels
  • Démarche novatrice de géolocalisation des éléments remarquables du Patrimoine des Alpes-Maritimes
  • INET, CNFPT, séminaires
  • Libérer la créativité et la responsabilisation des équipes
  • Animer la transversalité et la pluridisciplinarité
  • Adapter les méthodes agiles et design à chaque projet
  • Faciliter l'intelligence collective
  • Élaborer la feuille de route digitale de l’organisation en mode collaboratif
  • Déterminer les indicateurs de performance
  • Anglais (intermédiaire)
avec : 27è région, CNFPT, Alpha, AgilBee

Ingénieur en chef - A+

INET Strasbourg

2016

Formation initiale

1991 à 1995
DESS sciences de l'information - Université Nice
Institut d'études politiques - Aix en Provence