Morgane Paris
HRBP Junior, AIRBUS FRANCE
ressources humaines
assistant RH
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
alternance
34 years old
Driving License
Toulouse (31400) France
Available soon
Available
I'm a young HR passionate, I've got a team spirit, a disruptive approach by working with multidisciplinar teams and trying to work with humility and humanity!
I'm looking for a job in a group with open-minded way of working.
I'm looking for a job in a group with open-minded way of working.
HRBP Junior
AIRBUS FRANCE
October 2016
to August 2017
- Déploiement des effectifs:
Recrutement des compagnons
Gestion du retour des ingénieurs dans leurs services d'origine. - Management de la mobilité internationale:
Développement d' équipes multiculturelles
Gestion administrative des détachements
Accompagnement de l'intégration et du développement professionnel des détachés européens ( anglais, allemands et espagnols) - Gestion des carrières et du talent:
Accompagnement des hauts potentiels
Conseil l'orientation des carrières grâce à un mapping des compétences
Soutien dans le développement professionnel(coaching, mentoring, learning...) - Gestion de la rémunération et du temps:
Mise en place de nouveaux aménagements du temps de travail
Gestion des congés
Support Paie - Accompagnement à la transformation digitale et à d'autres changements (intergénérationnels, culturels,multidisciplinaires...)
Hrbp Support
Airbus Group
September 2015
to September 2016
- Gestion de la performance et du développement:
- Prévisions de carrières (potentiel cadre, expert...)
- Participation à l'attribution d'un niveau de performance
- Gestion de la paie et de la rémunération :
- Mise en place de bonus
- Mise en oeuvre des augmentations individuelles
- Management des compétences et des formations:
- Suivi des formations
- Alignement avec les compétences prioritaires pour l'entreprise
- Suivi du budget
- Reporting :
- Sur les indicateurs RH (Absentéisme, Diversité, Effectifs…)
- Création et mise en place d'un baromètre social
- Relations Sociales :
- Réunions hebdomadaires avec les syndicats pour échanger sur le climat social…
Chargée de Missions RH
Orange France
Since September 2014
- Recrutement: Création des documents inhérents à l'embauche et mise en œuvre du plan de recrutement.
- Relations Sociales : Préparation des élections professionnelles, gestion des heures de délégation, suivi des formations.
- Prévention : Gestion des dossiers « amiante », implication dans l’amélioration du système de management de la Santé et Sécurité au Travail et gestion des habilitations.
- Organisation du travail : Analyse des régimes de travail, projet d’optimisation et de restructuration de l’organisation du temps de travail en collaboration avec les managers.
- Promotions : Soutien à la préparation des promotions.
Assistante en Ressources Humaines en alternance
NOVAL France
September 2013
to July 2014
- Veille juridique : contrôle des réglementations en vigueur concernant les évolutions
- du droit du travail.
- Intervention dans le processus de recrutement : tri des candidatures, réponses aux candidats, mise en relation avec les Entreprises de Travaux Temporaires, accueil et aide à l'intégration des nouveaux salariés.
- Gestion administrative : gestion des absences et des déplacements, élaboration des notes de frais.
- Gestion de la formation : conception d'un plan de formation, recherche de
- prestataires, montage des dossiers de formation auprès de l'OPCA, création d'un planning.
Assistante de Gestion en alternance
NOVAL France
August 2012
to August 2013
- Secrétariat, standard
- Accueil des nouveaux salariés, des candidats, réception et transmission des CV
- Achat des fournitures bureaux, organisation des envois de colis
- Gestion des SAV et des factures fournisseurs
Assistante de Gestion
Showroom31
November 2011
to July 2012
- Secrétariat
- Accueil
- Gestion de l'organisation (gestion des plannings, réunions, déplacements...)
- Administration de la comptabilité (contrôle des factures, devis...)
