I'm a young HR passionate, I've got a team spirit, a disruptive approach by working with multidisciplinar teams and trying to work with humility and humanity! I'm looking for a job in a group with open-minded way of working.
Déploiement des effectifs: Recrutement des compagnons Gestion du retour des ingénieurs dans leurs services d'origine.
Management de la mobilité internationale: Développement d' équipes multiculturelles Gestion administrative des détachements Accompagnement de l'intégration et du développement professionnel des détachés européens ( anglais, allemands et espagnols)
Gestion des carrières et du talent: Accompagnement des hauts potentiels Conseil l'orientation des carrières grâce à un mapping des compétences Soutien dans le développement professionnel(coaching, mentoring, learning...)
Gestion de la rémunération et du temps: Mise en place de nouveaux aménagements du temps de travail Gestion des congés Support Paie
Accompagnement à la transformation digitale et à d'autres changements (intergénérationnels, culturels,multidisciplinaires...)
Recrutement: Création des documents inhérents à l'embauche et mise en œuvre du plan de recrutement.
Relations Sociales : Préparation des élections professionnelles, gestion des heures de délégation, suivi des formations.
Prévention : Gestion des dossiers « amiante », implication dans l’amélioration du système de management de la Santé et Sécurité au Travail et gestion des habilitations.
Organisation du travail : Analyse des régimes de travail, projet d’optimisation et de restructuration de l’organisation du temps de travail en collaboration avec les managers.
Promotions : Soutien à la préparation des promotions.
Veille juridique : contrôle des réglementations en vigueur concernant les évolutions
du droit du travail.
Intervention dans le processus de recrutement : tri des candidatures, réponses aux candidats, mise en relation avec les Entreprises de Travaux Temporaires, accueil et aide à l'intégration des nouveaux salariés.
Gestion administrative : gestion des absences et des déplacements, élaboration des notes de frais.
Gestion de la formation : conception d'un plan de formation, recherche de
prestataires, montage des dossiers de formation auprès de l'OPCA, création d'un planning.