Experiencia — Luis Eduardo Ruiz Capacho

Sobre mi

Fuí responsable de áreas como RR. HH. en perforación en la Industria de hidrocarburos donde se realizaban los contratos y nomina de todo el personal Staff y no Staff. Adquirí destrezas y habilidades para trabajar bajo presión obteniendo resultados a tiempo. Me he destacado siempre por prestar un buen servicio, excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo y vocación de servicio social.

Estoy en la búsqueda de la industria de alimentos para retomar mí camino.

CV creado en DoYouBuzz

Experiencia

Descripción de la empresa

Empresa de Ingeniería, promoción y prevención de salud, asesoría, consultoría, salud ocupacional, desarrollo comunitario, medio ambiente.

Servicios Apoyos Generales 1 B4 Capataz de Patio

Nabors Drilling International Limited (Bermuda)

Marzo 2015 a junio 2015

Contrato Indeterminado

Cúcuta

Colombia

Función (actividades) (tareas): Operativa coordinando obreros aprovisionando química para estabilizar pesos y viscosidades de lodos; Custodiar y poner a disposición herramientas al momento requerido, contener derrames.
Responsabilidades: Hacer panoramas de riesgos, detectando peligros; gestionar documentación legal antes de iniciar labores; reemplazar cualquier E.P.P. consumible averiado. Mantener personal entrenado ante emergencias.
Logros: crear cultura de auto-cuidado personal estando a la defensiva.
Metas: trabajar en la industria de hidrocarburos en mi ciudad Natal.

Sitio web de la empresa

http://www.nabors.com

Función (actividades)(tareas): Administrativo - Operativo, Coordinar la entrada y salida de los auto-motores que se les prestaría servicio en la serviteca.
Responsabilidades: generar las ordenes de servicio, expedir la factura, proporcionarle los repuestos, accesorios a los mecánicos, recibir las sugerencias, quejas, reclamos, querellas, solicitudes, inquietudes, sugerencias de los usuarios y clientes.
Logros: Dar a conocer a los propietarios la necesidad de fidelizar a los usuarios mediante la herramienta de un buen servicio al cliente.
Metas: Incursionar en la industria de las servitecas.

Descripción de la empresa

Empresa familiar dedicada a hacer mecánica rápida, venta de llantas, alineación y balanceo.

Funciones (actividades) (tareas): Promocionar un producto personalizado, exclusivo, asesorar al usuario, tomar la orden de compra, elaborar el producto; entregar el producto y dar servicio pos-venta.
Responsabilidades: sacar adelante una nueva empresa, mantener en equilibrio los gastos fijos.
Logros: aceptación un producto innovador para un mercado complejo e irregular.
Meta: ser nuevamente un empresario con un producto artístico e irrepetible.

Detalles sobre la experiencia

Empresa creada como resultado del cambio del mercado de frontera.

Descripción de la empresa

Empresa creada a partir de la experiencia y cimientos de la Panadería y Repostería FERNI-PAN

Funciones (actividades) (tareas): iniciar y culminar el proceso Administrativo de liquidación legal de la industria familiar.
Responsabilidades: solicitar los paz y salvos de Industria y Comercio, Cámara de Comercio, servicio públicos, colocar en venta los activos.
Logros: haber culminado una empresa que había terminado su ciclo.
Meta: oxigenar el capital para iniciar nuevas operaciones.

Coordinador en Campo

Nabors Drilling International Limited (Bermuda)

Octubre 2012 a noviembre 2012

Contrato por tiempo determinado

El Yopal

Colombia

Funciones (Actividades) (tareas): Dentro del Proceso de RR. HH. Seguimos con el de contratación del personal No Staff, realizar las ordenes de compra, ordenar exámenes médicos de ingreso, hacer las reservas de habitaciones y los vuelos, hacer seguimiento al servicio de catering, entregar la dotación. Reportar Nomina a Bogotá D.C.
Responsabilidades: Enviar el informe de la nomina a tiempo, mantener al día la hoja de vida de todo el personal staff y no staff al servicio del pozo, conciliar en los conflictos laborales y sancionar.
Logros: Sensibilizar al personal Staff operativo de dar un mejor trato a las personas
Metas: Tomar mayor entrenamiento y adiestrarme con el máximo de conocimiento.

Funciones (Actividades) (tareas): Iniciar y culminar proceso de re-ingeniería, Generar cultura al servicio del cliente; cambiar productos, presentaciones, empaques, distribución, publicidad, canales de distribución.
Responsabilidades: cambiar métodos y formas de hacer las cosas.
Logros: disminuir los gastos fijos, administrativos y lanzar nuevos productos
Metas: sacar a la empresa de un proceso de liquidación.

Coordinador en Campo en Entrenamiento

Nabors Drilling International Limited (Bermuda)

Febrero 2012 a junio 2012

Contrato por tiempo determinado

Villavicencio

Colombia

Funciones (Actividades) (tareas): Dentro del Proceso de RR. HH. Seguimos con el de contratación del personal No Staff, realizar las ordenes de compra, ordenar exámenes médicos de ingreso, hacer las reservas de habitaciones y los vuelos, hacer seguimiento al servicio de catering, entregar la dotación. Enviar la nomina.
Responsabilidades: Enviar el informe de la nomina a tiempo, mantener al día la hoja de vida de todo el personal staff y no staff al servicio del pozo, conciliar en los conflictos laborales y sancionar.
Logros: Pertenecer al área administrativa en una multinacional.
Metas: Lograr ser Coordinador Administrativo en Campo titular.

Detalles sobre la experiencia

Experiencia en el área de Recursos Humanos

Sitio web de la empresa

http://www.nabors.com

Servicios Apoyos Generales 1 B4 Capataz de Patio

Nabors Drilling International Limited (Bermuda)

Mayo 2010 a febrero 2012

Contrato por tiempo determinado

Guamal

Colombia

Función (actividades) (tareas): Operativa coordinando obreros aprovisionando química para estabilizar pesos y viscosidades de lodos; Custodiar y poner a disposición herramientas al momento requerido, contener derrames.
Responsabilidades: Hacer panoramas de riesgos, detectando peligros; gestionar documentación legal antes de iniciar labores; reemplazar cualquier E.P.P. consumible averiado. Mantener personal entrenado ante emergencias.
Logros: crear cultura de auto-cuidado personal estando a la defensiva.
Metas: Ser uno de los mejores capataces con conocimiento técnico, administrativo.

Descripción de la empresa

La empresa más grande multinacional prestadora de servicios con base en Houston-Texas-EEUU.

Sitio web de la empresa

http://www.nabors.com

Funciones (Actividades) (tareas): fabricar productos de repostería con buenas practicas de manufactura, verificar la existencia de materia prima.
Responsabilidades: de todo el área de producción, mercadeo y administrativo.
Logros: promover las ventas de ponqués, brazos de reina, y tortas.
Metas: Impulsar las ventas de productos de Respostería e identificar los productos menos rentables.

Servicios Apoyos Generales 1 B4 Capataz de Patio

Nabors Drilling International Limited (Bermuda)

Junio 2009 a diciembre 2009

Contrato por tiempo determinado

Barrancabermeja

Colombia

Función (actividades) (tareas): Operativa coordinando obreros aprovisionando química para estabilizar pesos y viscosidades de lodos; Custodiar y poner a disposición herramientas al momento requerido, contener derrames.
Responsabilidades: Hacer panoramas de riesgos, detectando peligros; gestionar documentación legal antes de iniciar labores; reemplazar cualquier E.P.P. consumible averiado. Mantener personal entrenado ante emergencias.
Logros: realizar el proceso de lavado de tanques de lodos en menor tiempo.
Metas: Con el oficio como capataz culminar mí carrera como Administrador de Empresas.

Descripción de la empresa

Empresa prestadora de servicios en la Industria Petrolera.

Sitio web de la empresa

http://www.nabors.com

Funciones (Actividades) (tareas): Iniciar un proceso de re-ingeniería, Generar la cultura de servicio al cliente; cambio de productos, presentaciones, empaques, distribución, publicidad, canales de distribución.
Responsabilidades: área de producción y vitrinismo.
Logros: promover las ventas de ponqués, brazos de reina, y tortas.
Metas: fabricar productos llamativos al gusto y a la vista.

Función (actividades) (tareas): Operativa coordinando obreros aprovisionando química para estabilizar pesos y viscosidades de lodos; Custodiar y poner a disposición herramientas al momento requerido, contener derrames.
Responsabilidades: Hacer panoramas de riesgos, detectando peligros; gestionar documentación legal antes de iniciar labores; reemplazar cualquier E.P.P. consumible averiado. Mantener personal entrenado ante emergencias.
Logros: hacer mejor los trabajos de lo que lo han venido realizando

Descripción de la empresa

Empresa prestadora de servicios de la industria Petrolera

Sitio web de la empresa

http://www.erazovalencia.com

Funciones (Actividades) (tareas): Realizar mojes, diseños de ponqués, atención al publico en general
Responsabilidades: abrir el establecimiento de comercio a la hora indicada
Responsabilidades: abrir el establecimiento de comercio a la hora indicada
Responsabilidades: abrir el establecimiento de comercio a la hora indicada

Descripción de la empresa

Empresa Familiar

Funciones (Actividades) (tareas): Realizar la inspección visual y documental diaria a la camioneta, hacerle el aseo interior y exterior a la camioneta, conducir el auto-motor con precaución y bajo las normas nacionales de transito.
Responsabilidades: el buen estado de la todo terreno, que los niveles de sus líquidos estén en sus máximos.
Logros: Ser cauteloso, actuar con sigilo y calma conduciendo en áreas de conflicto armado.
Metas: maniobrar un auto-motor en condiciones quebradas del terreno.

Descripción de la empresa

Empresa Familiar contratistas de la Industria Petrolera

Funciones (Actividades) (tareas): La compra de materia prima y la atención a los usuarios.
Responsabilidades: mantener las vitrinas con producción fresca y la materia prima lista.
Logros: la fabricación de galletería en general.
Metas: saber los conceptos generales y la practica para elaborar repostería.

Descripción de la empresa

Empresa Familiar

Funciones (Actividades) (tareas): Realizar el cobro persuasivo a los inquilinos y codeudores, enviar carta de cobro pre-juridico, Enviar información a los abogados externos para un eventual proceso Ejecutivo, autorizar los pagos parciales o totales de los cánones de arriendo, autorizar desembolsos
Responsabilidades: Iniciar proceso en el menor tiempo posible y establecido por la organización.
Logros: conocer el proceso de cartera y los peligros a que se enfrenta.
Metas: Depurar cartera y castigar la cartera e identificar la de difícil cobro.

Detalles sobre la experiencia

Departamento Jurídico y de Cobranzas de la Inmobiliaria

Descripción de la empresa

Empresa fundada en 1978 y con sucursal en Bogotá D.C.

Sitio web de la empresa

http://www.inmobiliariarentabien.com

Funciones (Actividades) (tareas): Gestionar las reparaciones en los inmuebles ocupados o desocupados tanto en su estructura como en los servicios público; identificar a quien corresponde la responsabilidad del daño, coordinar con el experto en solucionar el daño.
Responsabilidades: Enviar cotizaciones a inquilinos y/o propietarios del valor de las reparaciones, realizar las autorizaciones de descuentos.
Logros: minimizar los tiempos de reparación.
Metas: recibir los inmuebles sin problemas de servicios ni estructura.

Descripción de la empresa

Empresa del sector inmobiliario con sucursal en Bogotá D.C.

Sitio web de la empresa

http://www.inmobiliariarentabien.com

Funciones (Actividades) (tareas): Apoyar al jefe de cartera, analista de cartera y servicios generales.
Responsabilidades: Depurar el Sistema de Información Inmobiliario Activo y Pasivo.
Logros: Dinamizar y des-reconocer información mal sana para las operaciones.
Metas: Difundir el servicio al cliente en otro departamentos

Funciones (Actividades) (tareas): Recibir los pedidos y expedir su factura.
Responsabilidades: entregar la factura a los clientes.
Logros: Tener un puesto dinámico y atento a posibles cambios.
Metas: Mejorar el servicio al cliente y atención a los usuarios.

Detalles sobre la experiencia

Experiencia adquirida en operaciones

Descripción de la empresa

Empresa familiar

Funciones (Actividades) (tareas): Depuración virtual del archivo existente y real de inmuebles con sus características para la venta.
Responsabilidades: realizar llamadas a los propietarios de los inmuebles conociendo la verdadera intención y voluntad de querer vender el inmueble.
Logros: Se logro eliminar información desactualizada
Metas: conocer el proceso de venta de un inmueble y las implicaciones existentes.

Descripción de la empresa

Empresa del sector inmobiliario.

Sitio web de la empresa

http://www.inmobiliariarentabien.com

Funciones (Actividades) (tareas): Orden y aseo de las instalaciones, elaboración de mojes, cilindrar, hornear, y colocar los productos en sus vitrinas.
Responsabilidades: De mantener en total asepsia los instrumentos de la Panadería.
Logros: Mantener en muy buen estado la maquinaria y equipos de producción.
Metas: Mejorar la distribución y cercanía de algunos equipos que aminoraban los tiempos y movimientos.

Descripción de la empresa

Empresa familiar

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Luis Eduardo Ruiz Capacho

Administrador de Empresas

Profesor instructor y capacitador de formación para el trabajo en temas Teóricos y prácticos en: 1. Espacios Confinados. 2. Alturas Avanzado 3. Administrativos de legislación laboral, clima organizacional, análisis de mercados

Servicios Apoyos Generales 1 B4 Capataz de Patio

Atención a los Usuarios y Clientes

Administrador Repostero

Administrador y Operario

Coordinador en Campo

Administrador y Operario General

Coordinador en Campo en Entrenamiento

Servicios Apoyos Generales 1 B4 Capataz de Patio

Administrador y Operario General

Servicios Apoyos Generales 1 B4 Capataz de Patio

Administrador y Operario General

Capataz

Repostero

Conductor Company Man

Operario

Analista de Cartera

Auxiliar de Servicios

Auxiliar de Arriendos

Atención al Cliente

Auxiliar de Ventas

Operario General