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LUIS BALLADO MORALES

Supervisor de operaciones

Asalariado Disponible
Soy una persona comprometida con mi trabajo, disponible, honrada y honesta siempre enfocado en asegurar el cumplimiento tanto a bordo como en tierra del contrato cumpliendo y haciendo cumplir las políticas de la empresa,disposiciones legales en términos de apego a utilidad y rentabilidad del contrato.

me considero un buen líder siempre dispuesto a trabajo en equipo en beneficio de la empresa.
CV creado en DoYouBuzz

SUPERVISOR DE CONTRATO DE MCA

cotemar sa de cv
Marzo 2004 a noviembre 2005
Contrato Indeterminado
ciudad del carmen
México
  • • ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO TANTO A BORDO COMO EN TIERRA: DEL CONTRATO Y POLÍTICAS DE LA EMPRESA, DISPOSICIONES LEGALES; EN TÉRMINOS DE APEGO, UTILIDAD Y RENTABILIDAD.
  • • MAXIMIZAR LA RENTABILIDAD TANTO A BORDO COMO EN TIERRA: DEL CONTRATO, DISPOSICIONES LEGALES; EN TÉRMINOS DE APEGO A UTILIDAD Y RENTABILIDAD DEL CONTRATO.
  • • RESPONSABLE DE LA RELACIÓN CON EL CLIENTE DE ABORDO Y DE TIERRA.
  • • ASEGURAR EL SERVICIO ADECUADO CON PROVEEDORES INTERNOS QUE PERMITAN LAS CONDICIONES ÓPTIMAS (OPORTUNAS, EFICIENTES Y EFICACES) PARA LA OPERACIÓN Y EL SERVICIO AL CLIENTE.
  • • NEGOCIAR LA ASIGNACIÓN DE PROGRAMAS DE TRABAJO QUE MAXIMICEN LA RENTABILIDAD DEL CONTRATO.
  • • GESTIÓN EFECTIVA A QUEJAS Y/O SUGERENCIAS (EN AMBOS SENTIDOS) MAXIMIZANDO LA RENTABILIDAD DEL CONTRATO.
  • • ASEGURAR EL CORRECTO MANEJO Y PROCURA DE LOS RECURSOS PROPIOS Y DEL CLIENTE.
  • • ASEGURAR LOS SUMINISTROS DE MATERIALES Y EQUIPOS EN GRAL. EN COORDINACIÓN CON EL ÁREA DE COMPRAS Y CONTROL DE CALIDAD.
  • • ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS MONTOS GENERADOS VS LO PROYECTADO POR MES.
  • • ASEGURAR EL SUMINISTRO Y ASESORÍAS DE OBRAS ESPECIALIZADAS; INTEGRACIÓN DE SEÑALES DEL SISTEMA DE GAS Y FUEGO, INTEGRACIÓN DE SEÑALES DE CONTROL DISTRIBUIDOS E INTEGRACIÓN DE SEÑALES DE PARO POR EMERGENCIA
  • • ENCARGADO DEL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL PATIO DE PREFABRICADOS DE LOS TRABAJOS SOLICITADOS POR EL CLIENTE EN CUMPLIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA.
  • • INTERRELACIÓN CON SUPERINTENDENTE, REPRESENTANTE TEC, Y CAPITÁN DE LA BARCAZA PARA: ASEGURAR LA DISPONIBILIDAD DE LA EMBARCACIÓN.
  • • REALIZAR MANTENIMIENTOS MAYORES SIN AFECTAR A LA EMPRESA.
  • • MINIMIZAR IMPACTO EN LA EMPRESA POR FUERA DE SERVICIO.
  • • INTERRELACIÓN CON EL SUPERINTENDENTE DE ALIMENTACIÓN Y HOSPEDAJE PARA:
  • • RESOLVER SITUACIONES QUE AFECTEN EL SERVICIO DE ALIMENTACIÓN Y HOSPEDAJE.
  • • VERIFICAR CON EL SUPERVISOR DE OPERACIONES /REPRESENTANTE DE COMPAÑÍA A BORDO QUE:
  • • VERIFICAR QUE EL REPORTE DIARIO SE GENERE EN TIEMPO Y FORMA PARA LA AUTORIZACIÓN DEL CLIENTE.
  • • VERIFICAR SEAN TRAMITADAS EN TIEMPO Y FORMA TODAS LAS SOLICITUDES DE RECURSOS PARA LA EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS.
  • • VERIFICAR QUE LAS OPERACIONES DIARIAS SEAN EJECUTADAS DE ACUERDO A LO PROGRAMADO Y QUE SEAN IDENTIFICADOS LAS AFECTACIONES, DESVIACIONES, PROBLEMAS POTENCIALES, ETC. PARA SU ANÁLISIS.
  • • VERIFICAR SEA EVALUADO EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE CONSTRUCCIÓN PARA DETECTAR ÁREAS DE OPORTUNIDAD Y CANALIZARLAS A LA SUPERINTENDENCIA.
  • • VERIFICAR SE LLEVEN INDICADORES EN DONDE SE MIDA LA RENTABILIDAD DE LOS TRABAJOS
  • • INTERRELACIÓN CON GESTIÓN DE CALIDAD: BUSCANDO ALTERNATIVAS, MEJORAS Y ESTRATEGIAS PARA EFICIENTIZAR LOS PROCESOS.
  • • SOLICITUDES DE RECURSOS NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS CUIDANDO: RENTABILIDAD, RENDIMIENTOS, ETC. ASÍ COMO LA ACTUALIZACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONSTRUCCIÓN APLICADOS A DISCIPLINA OPERATIVA
  • • INTERRELACIÓN CON EL COORDINADOR DE INGENIERÍA PARA:
  • • LA ELABORACIÓN DE LAS PROPUESTAS TÉCNICAS ECONÓMICAS CUIDANDO: FACTIBILIDAD DE CUMPLIMIENTO, RENDIMIENTOS, RECURSOS A UTILIZAR, ETC.
  • • REVISIÓN DE LAS OPERACIONES DIARIAS, ANALIZANDO TIEMPO PROGRAMADO CONTRA REAL DE LAS ACTIVIDADES, ANALIZANDO LAS AFECTACIONES, DESVIACIONES, PROBLEMAS POTENCIALES, ETC.
  • • VERIFICAR EL DESEMPEÑO DE INGENIEROS DE CAMPO Y DE OPERACIONES IDENTIFICANDO LAS ÁREAS DE OPORTUNIDAD PARA UNA MEJORA CONTINUA.
  • • INTERRELACIÓN CON EL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS PARA:
  • • VERIFICAR QUE SE CUMPLAN LAS PROMOCIONES DE CATEGORÍAS POR DESEMPEÑO Y VERIFICAR SE TRANSMITAN LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS AL PERSONAL EN TIEMPO Y FORMA.
  • • ESTABLECER MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS PARA SITUACIONES EXTRAORDINARIAS EN LAS ÁREAS DE PERSONAL.
  • • INTERRELACIÓN CON EL COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA: CUBRIR EN CANTIDAD Y CALIDAD DEL PERSONAL DE CONSTRUCCIÓN SOLICITADO EN ÓRDENES DE SERVICIO.
  • • VERIFICAR SE DE EL PROCESO DE BAJAS Y ALTAS DEL PERSONAL POR: REDUCCIÓN DE ORDEN DE TRABAJO, FALTAS ADMINISTRATIVAS, NO APTO, RENUNCIA, INCREMENTOS DE ORDEN.
  • • INTERRELACIÓN CON EL COORDINADOR DE LOGÍSTICA PARA:
  • • EMBARQUE Y DESEMBARQUE DE PERSONAL EN OPORTUNIDAD, MEDIO DE TRANSPORTE AUTORIZADO Y EN CANTIDAD EN LOS CAMBIOS DE GUARDIA; REDUCIENDO AL MÍNIMO EL USO DE TRANSPORTACIÓN FUERA DE LOS CAMBIOS DE GUARDIA PROGRAMADOS.
  • • ASEGURAR QUE LOS SERVICIOS DE HOTEL Y TRANSPORTACIÓN A CASA SEAN CONFORME A LO ESTIPULADO POR LA DIRECCIÓN EVITANDO GASTOS EXTRAORDINARIOS.
Descripción de la empresa
Trabajos de rehabilitación y mantenimiento a plataformas costa afuera en el golfo de México con apoyo de una plataforma Semisumergible (SA).
Trabajos de rehabilitación y mantenimiento a plataformas costa afuera en el golfo de México con apoyo de una plataforma Semisumergible (SB).
Sitio web de la empresa