Lovinsky Buissereth
Recherche d'emploi en communication ou relations publiques
Situation professionnelle
Etudiant
En recherche active
Présentation
-- MOI, MA VISION DU METIER --
Description en quelques lignes de votre vision du métier, de ce que vous recherchez et apporter à l'entreprise.
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
Ecrivez ici quelques infos complémentaires si elles sont pertinentes : implication associative qui vous tient à coeur, passion qui sort de l'ordinaire, etc.
Description en quelques lignes de votre vision du métier, de ce que vous recherchez et apporter à l'entreprise.
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
Ecrivez ici quelques infos complémentaires si elles sont pertinentes : implication associative qui vous tient à coeur, passion qui sort de l'ordinaire, etc.
Chargé de communication
Unité de Construction de logements et de Bâtiments Publics (UCLBP)
Depuis juin 2014
- • Elaboration le plan de communication de l’institution
- • Elaborer la politique de communication de l’institution
- • Faire la veille médiatique
- • Etablir une étroite collaboration avec la Presse
- • Prendre la parole dans les médias au nom de l’institution
- • Veillez à l’image et à la perception de l’institution
- • Planifier les activités quotidiennes de la cellule
- • Elaboration d’outils nécessaire à la communication
- • Mettre en place les différentes initiatives de l’unité (préparation d’événements, mise en place de site web et autres outils d’informations publiques)
- • Liaison avec autres institutions non gouvernementales et étatiques.
Dernier poste occupé
Nom de l'entreprise
Depuis 2017
- Décrivez en quelque mots le contexte et l'objectif principal de votre poste.
- Décrivez ici la mission on le résultat le plus pertinent pour l'offre ou l'entreprise que vous visez.
- Autre résultat
- Autre résultat
Poste occupé
Nom de l'entreprise
2013
à 2017
- Contexte et objectif
- Résultat #1
- Résultat #2
- Résultat #3
Poste occupé
Nom entreprise
2019
à 2014
- Contexte de l'entreprise
- Résultat #1
- Résultat #2
- Pas plus de 4 ou 5 expériences maximum sur votre CV (sinon → il devient illisible)
Assistant en gestion d'informations et informations publiques
Organisation Internationale pour les Migrations
Octobre 2011
à juin 2014
- • Collecte de données auprès des différents partenaires.
- • Mettre à jour régulièrement les bases de données afin de garantir la plus grande précision de l'information contenue dans les bases de données.
- • Collaborer avec CNIGS, les mairies et autres organismes étatiques, afin de soutenir et de renforcer les capacités de tout système de gestion de l'information qui pourrait prendre plus de responsabilités une fois que le cluster sera fermé.
- • Partager l'information avec d'autres responsables de gestion d’information travaillant pour d'autres clusters, groupes de travail, les institutions et les autorités en vue de favoriser l'analyse des données intersectorielle à l'appui aux décideurs à la prise de décisions.
- • Améliorer / modifier tout outil de collecte d'informations en s'efforçant de garantir l'efficacité et l'efficience dans la collecte.
- • Identifier toutes les lacunes, pouvant affecter la réalisation des projets des partenaires et préparer les documents adéquates pour mettre en évidence, puis expliquer ces lacunes.
HR Clerk
Organisation Internationale pour les Migrations (OIM)
Mars 2010
à octobre 2011
- • Accueillir le personnel national et international.
- • Faciliter les examens médicaux d’entrer et admission sous assurance du personnel national et international de la mission.
- • Préparation de différents rapports sur le personnel national (Rapport d’évolution du personnel, Liste de personnel pour la sécurité des Nations-Unis, Mise a jours de la liste de contacts de la missions, etc…) – Rapport mensuel sur le personnel pour le Headquaters de la mission au Panama et Manille- Philippine.
- • Suivis de prestations légales du personnel national.
- • Assister et suivis de visa pour les internationaux au Ministère des Affaires Etrangères.
- • Guider le personnel national et international dans le processus de test de sécurité
- • Mise à jour de la base de données du personnel
- • Mise à jour des « attendance record » du personnel
- • Supporter dans la préparation de contrats du personnel national.
