Je considère la communication institutionnelle comme un domaine passionnant et enrichissant. Elle porte des enjeux forts et contribue à l'image et la réputation de l'entreprise. Elle est au service de la stratégie d'entreprise et doit véhiculer ses messages clés auprès de ses publics et parties prenantes.
Pour se faire, la direction de la communication doit entretenir des relations de confiance et de proximité avec toutes les directions de l'entreprise. La collaboration n'en sera que plus efficace et pertinente.
-- Qui suis-je ? --
Je suis une jeune femme de 32 ans déterminée, passionnée et à l'écoute. J'aime écrire et partager, sensibiliser sur des sujets qui me tiennent à cœur. Je sais me montrer réfléchie et discrète mais j'aime aussi affirmer et défendre mon opinion. Je suis une personne de confiance et impliquée.
Mon parcours personnel m'a amenée à créer mon blog pour parler de mon parcours pour fonder ma famille et sensibiliser sur l'infertilité et le don d'ovocytes (je suis donneuse).
Promouvoir l'image de marque employeur de Carrefour sur le web et les réseaux sociaux et participer à la stratégie de recrutement.
Missions : gestion de la relation candidats online
Rédaction de contenu, d'actualités et mise à jour du site internet de recrutement www.recrute.carrefour.fr
Participation à la stratégie éditoriale digitale et social media, animation de communautés, participation à la file digitale (comité dont l'objectif est d'améliorer les pratiques digitales en matière d'emploi)
Création d'outils de communication interne pour la promotion des actions de l'espace emploi en faveur de la diversité, de l'égalité des chances etc. (affiches, book emploi 2013, leaflets,...)
Sourcing de profils et diffusion d'offres sur les réseaux sociaux et cvthèques (linkedIn, viadeo, facebook, monster, cv aden...)
Description de l'entreprise
Espace Emploi France de Carrefour (EEF) : cabinet de recrutement interne.
