Je considère la communication institutionnelle comme un domaine passionnant et enrichissant. Elle porte des enjeux forts et contribue à l'image et la réputation de l'entreprise. Elle est au service de la stratégie d'entreprise et doit véhiculer ses messages clés auprès de ses publics et parties prenantes.
Pour se faire, la direction de la communication doit entretenir des relations de confiance et de proximité avec toutes les directions de l'entreprise. La collaboration n'en sera que plus efficace et pertinente.
-- Qui suis-je ? --
Je suis une jeune femme de 32 ans déterminée, passionnée et à l'écoute. J'aime écrire et partager, sensibiliser sur des sujets qui me tiennent à cœur. Je sais me montrer réfléchie et discrète mais j'aime aussi affirmer et défendre mon opinion. Je suis une personne de confiance et impliquée.
Mon parcours personnel m'a amenée à créer mon blog pour parler de mon parcours pour fonder ma famille et sensibiliser sur l'infertilité et le don d'ovocytes (je suis donneuse).
Je suis chargée de communication institutionnelle au sein de la Direction de la Communication et des Affaires Institutionnelles (DCAI), qui pilote la communication corporate et institutionnelle du Groupement. Mon rôle est de promouvoir l'image du Groupement et de ses enseignes et entités auprès des médias et sur les réseaux sociaux.
Ce poste est riche car je suis amenée à traiter des sujets variés : agroalimentaire, commerce, innovation, recrutement de chefs d'entreprise indépendants, secteur du bricolage, emploi, etc.
Missions : traitement des demandes journalistes (sélection des interviews, tournages, demandes d'informations)
Rédaction d'outils de communication (communiqués et dossiers de presse, éléments de langage et messages clés, questions/réponses, argumentaires en cas de crise médiatique, etc.)
Diffusion des outils presse auprès des médias, cibles et relances
Organisation d'interviews, d'événements presse (conférence de presse, visite de points de vente, d'usines, etc.), de rencontres informelles avec les journalistes pour promouvoir les actions du Groupement et instaurer une relation durable et pérenne
Proposition de plans de communication aux enseignes et entités, selon les briefs et objectifs de communication
Reporting des opérations de communication, bilans médiatiques
Organisation et participation aux formations à la prise de parole des adhérents du Groupement (mediatraining)
Publication des communiqués de presse sur le site institutionnel (wordpress) et coordination avec la social media manager (twitter)
Rédaction d'articles d'actualité pour le site institutionnel www.mousquetaires.com et pour l'application Mousquetaires (communication interne)
Contact : Katia Picard 06.79.02.39.05 (Responsable communication institutionnelle externe)
Contact : Rodolphe Champagne 06.72.52.81.31 (ancien Directeur de la communication)
Description de l'entreprise
Le Groupement Les Mousquetaires est l’un des acteurs majeurs de la grande distribution, avec près de 4 000 points de vente en Europe. Créé en 1969, il rassemble plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants et 150 000 collaboratrices et collaborateurs.
Les enseignes du Groupement sont Intermarché, Netto (alimentaire) ; Bricomarché, Brico Cash et Bricorama (bricolage) ; Roady, Rapid Pare-Brise, (mobilité).
Avec 58 unités de production en France et son positionnement "Producteurs & Commerçants", le Groupement est le 4e acteur agroalimentaire en France. Les Mousquetaires disposent aussi de leur propre logistique et d’une foncière immobilière intégrée, Immo Mousquetaires.
Laëtitia Rimpault, auteur de "Mes Etoiles et mon futur", est devenue maman grâce à la PMA et plus particulièrement au don d'ovocytes, après avoir fait 13 fausses couches. Dans son livre, elle partage son parcours du combattant pour devenir maman afin de donner de l'espoir à tous les couples infertiles.
Je l'ai accompagné dans la promotion de son livre. Pour lui donner de la visibilité, j'ai rédigé et diffusé un communiqué de presse. Je lui ai donné des conseils pour optimiser ses prises de paroles lors des interviews (mediatraining) et guidé dans les réponses aux questions difficiles.
Voici quelques exemples de parutions : Paroles de mamans, Féminin bio, Les Maternelles, Mieux pour Moi, etc.
Promouvoir l'image de marque employeur de Carrefour auprès des médias (sujets RH)
Missions : rédaction d'outils presse (statement presse, communiqué de presse, alerte média, briefing avant interview, messages clés, etc.)
Traitement des demandes journalistes en collaboration avec l'agence (sélection des interviews pertinentes, création et diffusion de contenu, mise en relation avec les porte-parole, etc.)
Organisation des interviews téléphoniques avec les porte-parole
Synthèse et diffusion de retombées presse
Organisation d'une séance photos pour alimenter la base d'image
Promouvoir l'image de marque employeur de Carrefour sur le web et les réseaux sociaux et participer à la stratégie de recrutement.
Missions : gestion de la relation candidats online
Rédaction de contenu, d'actualités et mise à jour du site internet de recrutement www.recrute.carrefour.fr
Participation à la stratégie éditoriale digitale et social media, animation de communautés, participation à la file digitale (comité dont l'objectif est d'améliorer les pratiques digitales en matière d'emploi)
Création d'outils de communication interne pour la promotion des actions de l'espace emploi en faveur de la diversité, de l'égalité des chances etc. (affiches, book emploi 2013, leaflets,...)
Sourcing de profils et diffusion d'offres sur les réseaux sociaux et cvthèques (linkedIn, viadeo, facebook, monster, cv aden...)
Description de l'entreprise
Espace Emploi France de Carrefour (EEF) : cabinet de recrutement interne.