Lorena Bermudez
Especialista en Talento Humano
39 años
Guadalajara (44260) México
Consultor
Abierto a oportunidades
Consultora especialista en Talento Humano
Freelance
Desde septiembre 2018
- Reclutamiento y Selección de Posiciones estratégicas, operativas y administrativas.
- Aplicación e interpretación de psicometrías.
- Elaboración y cumplimiento de plan de capacitaciones anuales por área, departamento y empresa.
- Elaboración de procesos de mejora contínua.
- Asesoría integral en asuntos de recursos humanos, específicamente para empresas extranjeras con entidad reciente en México.
- Administración de proveedores para dar cumplimiento al paquete de compensaciones prometido.
Coordinadora de Operaciones
Diaz Morones y Asociados
Enero 2017
a agosto 2018
- Coordinar, administrar y gestionar el servicio de Outsourcing para clientes Nacionales e Internacionales.
- Gestión y administración del cumplimiento patronal y del paquete de compensación a cada colaborador (relación con proveedores).
- Responsable del área de nóminas e impuestos patronales.
- Elaboración y gestión de pagos de facturas a Clientes.
- Control interno (Vencimientos de Contratos, Prenóminas, Pagos, Onboarding, Clima Organizacional.
- Relación con entidades de Gobierno STPS, INM en relación patronal y de colaboradores.
- Terminaciones de Relaciones Laborales. Casos Legales STPS, JLCA.
- Contacto de atención Cliente-Empleado-Empresa en toda la relación laboral.
Gerente de Operaciones
Servi Pres S.A. de C.V.
Enero 2010
a diciembre 2016
Guadalajara
México
- Responsable del área de promoción, prospección y cierre de nuevos clientes.
- Garantizar el cumplimiento de Calidad y Servicio prometido hacia los clientes y colaboradores.
- Ampliación de Proyectos Comerciales, Desarrollo de Nuevos Servicios.
- Atención a autoridades y solución de los casos de expedientes abiertos ante cualquiera de ellos.
- Tramites de la empresa y de Clientes antes JLCA, STPS, INM.
- Negociación efectiva para terminación de casos legales- laborales.
- Responsable del área de Reclutamiento y Selección, Análisis Psicométricos, Antidoping.
- Responsable en los Métricos de Calidad para Clientes, Colaboradores e Internos.
- Elaboración de Climas Laborales, Planes de Desarrollo para colaboradores con clientes, Planes de Carrera.
- Obligaciones Patronales
- Elaboración y administración de expedientes
- Elaboración Nómina
- Atención personalizada para colaboradores
- Planes estratégicos para desarrollo interno del personal
- Planes de Compensaciones y Beneficios
- Planes de Retención de talento
- Relación con entidades de gobierno para cumplimiento de obligaciones.
2005-2006 (Junio a Enero) Intercambio Académico en la Universidad de Valparaíso (Chile)
