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LEGRAND Thierry

Directeur des Ressources Humaines

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LEGRAND Thierry
50 ans
Permis de conduire
Île-de-France France
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Situation professionnelle
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Indisponible
Compétences

Anglais

  • Lu, écrit et parlé couramment
    Avancé

Allemand

  • Lu, écrit et parlé couramment
    Avancé

Direction des Ressources Humaines

  • Suivi des entretiens d'évaluation, des "talent reviews", des plans de succession, des stratégies de recrutement et de marque employeur
    Expert
  • Promotion de la diversité et de l'égalité professionnelle
    Avancé
  • Conduite de réorganisations et de restructurations
    Expert
  • Gestion des relations et négociations sociales
    Expert
  • Digitalisation des process RH
    Avancé
  • Contrôle de la paie et de l'administration du personnel
    Avancé
  • Analyse des indicateurs RH
    Expert
  • Prévention des risques juridiques
    Expert
  • Gestion de projet
    Avancé
Expériences
  • Gestion de la crise sanitaire
  • Mise en place d'une nouvelle organisation industrielle
  • Participation à un projet de digitalisation des process RH
  • Gestion de conflits sociaux
  • Négociation d'un accord relatif au développement du dialogue social
  • Gestion d'un projet de dématérialisation du suivi du temps de travail
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  • Restructuration de l'organisation logistique
  • Développement des Ressources Humaines, de la marque employeur et des réseaux de recrutement
  • Mise en application d'un accord relatif à l'emploi des personnes handicapées
  • Participation à un projet de dématérialisation des notes de frais
En savoir +
  • Restructuration de l'organisation industrielle et commerciale
  • Développement des Ressources Humaines, des réseaux de recrutement et des relations écoles
  • Négociation et mise en application d'accords relatifs à la qualité de vie au travail et à l'égalité professionnelle
  • Gestion d'un projet de digitalisation du traitement des congés
En savoir +
  • Réorganisation du réseau de distribution
  • Développement des Ressources Humaines, des réseaux de recrutement et des relations écoles
  • Participation à la mise en œuvre de plans d'amélioration de la qualité de vie au travail
  • Gestion de la paie et de l'administration du personnel avec un centre de service partagé
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  • Organisation de séminaires de formation internationaux
  • Déploiement mondial d'un référentiel de compétences
  • Animation de réseaux de Responsables Formation français et étrangers
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  • Gestion de conflits sociaux
  • Définition et mise en œuvre de processus qualité ISO pour le développement des Ressources Humaines
  • Définition et mise en œuvre de plans d'amélioration de la qualité de vie au travail
En savoir +
  • Promotion de la politique de l'emploi
  • Développement des relations institutionnelles
  • Conduite de négociations avec des syndicats et des associations de chômeurs
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  • Etudes et prospections commerciales dans le secteur des produits de luxe
  • Relations avec les réseaux de distribution locaux
  • Organisation de voyages d'affaires pour des représentants d'entreprises françaises
En savoir +
Formations

Sciences Po.

Institut d'Etudes Politiques de Paris

Septembre 1996 à juin 1999
Droit social

Ecole de management

Ecole de Management de Lyon

Septembre 1993 à juin 1996
Management des Ressources Humaines
Centres d'intérêt

Publications

  • Auteur du livre "Formation professionnelle : comment en sommes-nous arrivés là ?" publié par Edilivre
  • Auteur d'articles pour Cadre & Dirigeant Magazine

Sport

  • Jogging
  • Tennis
  • Randonnées
  • Ski

Voyages

  • Etats-Unis
  • Allemagne
  • Grèce
  • Russie
  • Thaïlande
  • Tunisie
  • Cameroun
  • Hongrie
  • Croatie
  • Vietnam
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