Je souhaite investir mon expérience plurisectorielle dans des fonctions de direction, notamment dans les domaines des finances et de l'organisation, afin de concevoir et mettre en œuvre les évolutions d'organisation et des méthodes dans le but de faire progresser la qualité des services rendus dans un environnement particulièrement contraint.
Construction de la stratégie RH concernant le personnel civil (3 000 postes)
Elaboration de l’organisation des postes civils
Définition du plan de recrutement annuel
Préparation et participation aux dialogues de gestion avec les services de la marine, et avec l’état-major des armées et la direction des ressources humaines du ministère
Détails de l'expérience
Analyse prospective des besoins RH à moyen et long terme
accroissement des recrutements, et ciblage accru en fonction des besoins des employeurs
