Matthieu LE GRENEUR
Accompagnement vers la performance des organisations et des managers
42 ans
FACHES THUMESNIL (59155) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
-- MOI, MA VISION DU METIER --
Je souhaite investir mon expérience plurisectorielle dans des fonctions de direction, notamment dans les domaines des finances et de l'organisation, afin de concevoir et mettre en œuvre les évolutions d'organisation et des méthodes dans le but de faire progresser la qualité des services rendus dans un environnement particulièrement contraint.
Je souhaite investir mon expérience plurisectorielle dans des fonctions de direction, notamment dans les domaines des finances et de l'organisation, afin de concevoir et mettre en œuvre les évolutions d'organisation et des méthodes dans le but de faire progresser la qualité des services rendus dans un environnement particulièrement contraint.
Responsable de département en charge du versement de prestations maladie
CPAM Lille-Douai
Depuis juillet 2017
- Pilotage d’activités de versement de prestations maladie (remboursement des soins de ville et hospitaliers, env. 3 Mds €/an)
- Mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration continue :
- 5S
- Gemba
- management visuel
- résolution de problèmes
- management des flux (statistiques)
Démarche conçue et mise en oeuvre avec les équipes - 5S
- passage d'un stock de dossier à un flux
- amélioration de la qualité de service (identification des attentes clients)
- réduction des délais de traitement (de 20 à 11 jours)
- amélioration de la productivité
Chef de section Effectifs, bureau du personnel civil
Marine nationale, Direction du Personnel
Novembre 2014
à décembre 2015
- Construction de la stratégie RH concernant le personnel civil (3 000 postes)
- Elaboration de l’organisation des postes civils
- Définition du plan de recrutement annuel
- Préparation et participation aux dialogues de gestion avec les services de la marine, et avec l’état-major des armées et la direction des ressources humaines du ministère
Détails de l'expérience
- Analyse prospective des besoins RH à moyen et long terme
- accroissement des recrutements, et ciblage accru en fonction des besoins des employeurs
Adjoint du chef de la section Trésoreries militaires et régies
Centre d’expertise et de soutien général des armées
Août 2013
à octobre 2013
- responsable de l’animation de 90 trésoreries militaires et 30 régies du ministère de la défense
- mise en œuvre des directives de la sous-direction budget finances de la direction centrale du service du commissariat des armées
Commissaire de bord, bâtiments de la marine nationale
Marine nationale
2007
à 2013
- Responsable de la gestion des budgets et de la logistique du bâtiment (vivres et matériels)
- Responsable du bureau des ressources humaines
- Chargé des relations publiques en escale
- Activités opérationnelles : équipe de visite (lutte contre la piraterie, contre le narcotrafic), officier de quart aviation, officier de garde (responsable de la sûreté et de la sécurité à quai)
