Laurent Vogler
Directeur Opérationnel / Direction Générale PME, PMI, Filliale
49 ans
Permis de conduire
Strasbourg (67000)
En poste
Ouvert aux opportunités
Entrepreneur dans l’âme, j’aime créer, développer, innover, impulser et mettre en œuvre en m’appuyant sur le développement des personnes et l’amélioration des process. J'ai une double compétence stratégique et opérationnelle. Mes principes d’actions : concilier bienveillance & exigence et plaisir & performance ! Mes 20 années d'expérience m'ont convaincu que la réussite des entreprises, réside encore plus aujourd'hui et demain, dans leur capital humain.
Directeur de Zone Languedoc/Roussillon
Adecco
Depuis mai 2016
CDI
Montpellier
France
Détails de l'expérience
- Direction de Zone Languedoc/Roussillon: 70 collaborateurs, 14 agences
- Réalisations: CA: +18%, Résultat (Contrib.): +19%, Pdté: +12,6%
Description de l'entreprise
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes).
En France, The Adecco Group et ses 9000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Aujourd’hui, The Adecco Group, ce sont 9 marques expertes qui couvrent toutes les formes d’emploi et de flexibilité : CDD, CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et alternance. Le Groupe crée et porte de nombreuses initiatives pour faire se rencontrer entreprises et candidats et ainsi développer le capital humain.
En France, The Adecco Group et ses 9000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Aujourd’hui, The Adecco Group, ce sont 9 marques expertes qui couvrent toutes les formes d’emploi et de flexibilité : CDD, CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et alternance. Le Groupe crée et porte de nombreuses initiatives pour faire se rencontrer entreprises et candidats et ainsi développer le capital humain.
Site web de l'entreprise
Directeur de Zone Alsace/Moselle
Adecco
Décembre 2011
à avril 2016
CDI
Strasbourg
France
- Déployer la stratégie et les objectifs de l’entreprise
- Élaborer et déployer la stratégie commerciale de la zone et de ses entités
- Élaborer et déployer la stratégie organisationnelle de la zone et de ses entités
- Garantir et participer activement au développement Commercial rentable de la zone
- Développer les ventes de prestations (Perm et Temp) d’Adecco et du Groupe Adecco
- Piloter des comptes régionaux et nationaux
- Piloter et construire les budgets de la Direction de zone et des agences
- Piloter les divers leviers (financiers, commerciaux, etc…) de performances
- Mettre en oeuvre une politique candidat, prévention sécurité et qualité de service
- Fédérer une équipe de 20 Directeurs d’agence(s) et d’une équipe Direction de Zone autour d'une vision, d'une ambition et d'objectifs communs
- Manager une équipe de 20 Directeurs d’agence(s)
- Recrutement et détecter des talents nécessaire au développement et à la croissance du périmètre confié
Détails de l'expérience
- Direction Zone Alsace/Moselle: 100 collaborateurs, 20 Directs Reports, 25 agences, CA 2016: 172 M€
Description de l'entreprise
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes).
En France, The Adecco Group et ses 9000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Aujourd’hui, The Adecco Group, ce sont 9 marques expertes qui couvrent toutes les formes d’emploi et de flexibilité : CDD, CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et alternance. Le Groupe crée et porte de nombreuses initiatives pour faire se rencontrer entreprises et candidats et ainsi développer le capital humain.
En France, The Adecco Group et ses 9000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Aujourd’hui, The Adecco Group, ce sont 9 marques expertes qui couvrent toutes les formes d’emploi et de flexibilité : CDD, CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et alternance. Le Groupe crée et porte de nombreuses initiatives pour faire se rencontrer entreprises et candidats et ainsi développer le capital humain.
Site web de l'entreprise
Responsable Ressources Humaines
Adecco
Janvier 2006
à novembre 2011
- Déployer la politique RH auprès des opérationnels de la Direction Régionale
- Mettre en œuvre un Plan de Sauvegarde de l'Emploi dans le cadre d’un plan de réorganisation
- Gérer les emplois et les compétences (GPEC, comités carrière, plans de succession, détection de potentiels, fidélisation, etc…)
- Analyser et suivre les indicateurs sociaux, suivre et piloter les effectifs
- Constituer et gérer un vivier de candidats, opérer les recrutements des collaborateurs permanents
- Gérer la mobilité interne
- Piloter la formation (élaboration et mise en œuvre du plan)
- Gérer les sanctions disciplinaires, les pré-contentieux et les litiges CPH
- Présider l'instance Délégués du Personnel
Détails de l'expérience
- Direction Régionale Grand Est: 14 département, 600 permanents, 7 directeurs de secteur, 120 agences, 14000 intérimaires
- Service RH composé de 3 personnes
Description de l'entreprise
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes).
En France, The Adecco Group et ses 9000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Aujourd’hui, The Adecco Group, ce sont 9 marques expertes qui couvrent toutes les formes d’emploi et de flexibilité : CDD, CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et alternance. Le Groupe crée et porte de nombreuses initiatives pour faire se rencontrer entreprises et candidats et ainsi développer le capital humain.
En France, The Adecco Group et ses 9000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Aujourd’hui, The Adecco Group, ce sont 9 marques expertes qui couvrent toutes les formes d’emploi et de flexibilité : CDD, CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et alternance. Le Groupe crée et porte de nombreuses initiatives pour faire se rencontrer entreprises et candidats et ainsi développer le capital humain.
Site web de l'entreprise
Directeur d'Agence (Cadres et Techniciens)
Adecco
Juillet 2001
à décembre 2005
CDI
Strasbourg
France
- Définir le plan de développement agence dans le cadre d’une politique économique et commerciale groupe
- Développer commercialement l’agence (Prospecter, négocier, répondre à des appels d’offres, fidéliser)
- Manager 10 collaborateurs (7 recruteurs, 2 consultants, 1 assistante d’agence)
- Piloter financièrement et juridiquement l’agence
- Etre le garant du respect des procédures, règles et obligations légales
Détails de l'expérience
- 6 M€ de CA, 10 permanents, 180 intérimaires
Description de l'entreprise
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes).
En France, The Adecco Group et ses 9000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Aujourd’hui, The Adecco Group, ce sont 9 marques expertes qui couvrent toutes les formes d’emploi et de flexibilité : CDD, CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et alternance. Le Groupe crée et porte de nombreuses initiatives pour faire se rencontrer entreprises et candidats et ainsi développer le capital humain.
En France, The Adecco Group et ses 9000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Aujourd’hui, The Adecco Group, ce sont 9 marques expertes qui couvrent toutes les formes d’emploi et de flexibilité : CDD, CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et alternance. Le Groupe crée et porte de nombreuses initiatives pour faire se rencontrer entreprises et candidats et ainsi développer le capital humain.
Site web de l'entreprise
Responsable Recrutement
Adecco
Octobre 1999
à juin 2001
CDI
Strasbourg
France
- Développer et gérer un portefeuille clients
- Rechercher et développer des sources de candidats
- Rédiger les contrats de travail et gérer l'administration des missions d'interim
- Gérer la formation des intérimaires
- Répondre aux besoins en personnel de nos clients
Description de l'entreprise
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes).
En France, The Adecco Group et ses 9000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Aujourd’hui, The Adecco Group, ce sont 9 marques expertes qui couvrent toutes les formes d’emploi et de flexibilité : CDD, CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et alternance. Le Groupe crée et porte de nombreuses initiatives pour faire se rencontrer entreprises et candidats et ainsi développer le capital humain.
En France, The Adecco Group et ses 9000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Aujourd’hui, The Adecco Group, ce sont 9 marques expertes qui couvrent toutes les formes d’emploi et de flexibilité : CDD, CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et alternance. Le Groupe crée et porte de nombreuses initiatives pour faire se rencontrer entreprises et candidats et ainsi développer le capital humain.
Site web de l'entreprise
Assistant Ressources Humaines
Flender Graffenstaden
Juillet 1997
à août 1999
Contrat d'apprentissage
- Participation à la mise en place des 35h dans le cadre de la loi Aubry
- Participation à la mise en place d'un référentiel de compétences
- Mise en place et pilotage campagne d'apprentissage
- Etude comparative d'organismes mutualistes
- Participation aux tâches d'administration du personnel et de la paie
Description de l'entreprise
Depuis plus de 60 ans, Flender-Graffenstaden se positionne en leader incontesté des fabricants de boîtes d’engrenage destinées aux applications de production d’électricité industrielle telles que les générateurs à turbines à gaz ou à vapeur.
Les unités d’engrenage de charge sont conçues sur la base des normes API ou AGMA (American Petroleum Institute, American Gear Manufacturer Association), et optimisées pour offrir un rendement maximum.
Chaque produit est testé individuellement sur l’un de nos bancs d’essais de pointe, à plein régime et pleine charge, à charge partielle ou même à couple verrouillé dos à dos. Flender-Graffenstaden fabrique également des unités d’engrenage auxiliaires installées sur certains modèles de turbines à gaz les plus populaires pour démarrer et entraîner les équipements auxiliaires tels que les compresseurs, les pompes à huile, etc.
Les unités d’engrenage de charge sont conçues sur la base des normes API ou AGMA (American Petroleum Institute, American Gear Manufacturer Association), et optimisées pour offrir un rendement maximum.
Chaque produit est testé individuellement sur l’un de nos bancs d’essais de pointe, à plein régime et pleine charge, à charge partielle ou même à couple verrouillé dos à dos. Flender-Graffenstaden fabrique également des unités d’engrenage auxiliaires installées sur certains modèles de turbines à gaz les plus populaires pour démarrer et entraîner les équipements auxiliaires tels que les compresseurs, les pompes à huile, etc.
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