Laura GARCIA
Assistante Ressources Humaines
Bonne communicante
Relation client
Capacité à fédérer les équipes
Dotée d'une aisance relationnelle avec les clients externes et internes (salariés et managers) acquise au cours de mon expérience de Directrice adjointe d'un point de vente , je souhaite aujourd'hui, mettre à profit cet atout pour accompagner une entité dans la gestion de ses ressources humaines. Ma capacité à fédérer une équipe me permet chaque jour, d'accompagner mes collaborateurs dans leur montée en compétence et de servir les objectifs de performance attendue par les différents acteurs décisionnaires d'une entreprise. Je suis une personne orientée résultats, et sait, grâce à des indicateurs de performance atteindre les objectifs qui me sont confiés.
Expériences
Directrice adjointe de boutique orienté RH, CDI, spécialiste de la chemise (100 à 199 salariés)
Figaret Paris
Depuis février 2013
- Mission: Manager et encadrer une équipe de 5 collaborateurs
- Contribuer à l'animation des ventes et à la réalisation du chiffre d'affaires ( environ 240000 annuel)
- Gestion des temps
Assistante responsable de magasin CDI
Alain Figaret
Septembre 2009
à novembre 2013
- Accueillir et fidéliser la clientèle
- Assurer le développement des indicateurs de performance
- Suivre la gestion quotidienne du magasin
Conseillère de vente CDD
Alain Figaret
Octobre 2003
à juin 2009
- Conseiller le client et participer à la réalisation du chiffre d'affaires
- Interpréter et répondre aux exigences du client
- Vendre les articles du magasin
Formations
Assistante ressources humaines 2.0
Ifocop Paris 13
Juin 2020
à janvier 2021
BTS
ETS rue ampère, Paris 17
Septembre 2001
à 2003
BTS action commerciale
Outils et logiciels
Office 365
Octime (logiciel de gestion de temps, absences et paie)
Octime (logiciel de gestion de temps, absences et paie)
Compétences
Savoir-faire
- Intégrer et former les nouveaux salariés
Recrutement
- rechercher les profils sur les jobbards, réaliser les entretiens de préqualification
- organiser les entretiens de recrutement
- mener les entretiens de recrutement
- intégrer les nouveaux salariés
- Management des équipes
Administration du personnel
- Gestion des temps et absences
- Organisation des missions
- créer des modèles de contrat
- éditer des contrats de travail
Savoir être
- Aisance orale
- Communication
- Sens de la relation client
- Recherche de performance
- Bienveillance
Centres d'intérêt
Lectures
Voyages
- Curiosité, ouverture aux autres
La cuisine (la pâtisserie)
- Créativité
Sport
- Fitness
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