Expériences — Katy COLLAS

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CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Rapport et simulateur NAO pour 7 filiales
BDESE pour 5 filiales

Réalisation de tableaux de bords.
Mise en place d'indicateurs RH.
Réalisation d'études sociales.
Extraction, contrôle et retraitement de données.

Réalisation de diverses études sociales.
Extraction, retraitement et contrôle des données.
Création et mise à jour de tableaux de bord.
Développement et maintenance d'outils informatiques internes.

Réalisation de diverses études sociales pour plusieurs établissements.
Extraction, retraitement et contrôle des données.
Création et mise à jour de tableaux de bord de données sociales.
Création et maintenance d'outils informatiques internes .

Rédaction de contrats, avenants, courriers, attestations.
Responsable des relations avec 3 établissements dont 1 siège pour toutes les demandes Administration du Personnel.
Salary Review : création, tests et gestion du publipostage pour environ 12 000 salariés.
Affiliations/radiations mutuelle, prévoyance, retraite.

Mise en place du Centre de Services Partagés Administration du Personnel pour Alstom Grid et Transport.

Rédaction de contrats, avenants, courriers, attestations.
Salary Review : gestion du publipostage pour les 3 établissements du siège (environ 3 000 salariés).
Bonus Review : gestion du publipostage pour les 3 établissements du siège (environ 1 400 courriers).
Préparation de l’arrivée des nouveaux embauchés.
Affiliations/radiations mutuelle, prévoyance, retraite.
Création de dossiers dans le SIRH et le logiciel de gestion des temps.

Rédaction de contrats, avenants, attestations, courriers.
Préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés.
Gestion des badgeages et enregistrement des événements d'absence dans le logiciel de gestion des temps.

Rédaction de contrats, avenants, courriers, attestations.
Préparation de l’arrivée des nouveaux embauchés.
Création de dossiers dans le SIRH et le logiciel de gestion des temps.
Création et mise à jour de tableaux de bord de données sociales, contrôle de données.

Rédaction de contrats, avenants, courriers.
Préparation de l’arrivée des nouveaux embauchés.
Gestion des relations avec les agences d’intérim.
Gestion des auxiliaires d’été (131 personnes) : recrutement, contrats de travail, accueil, …
Administration des outils de suivi des organigrammes, des structures hiérarchiques RH, du référentiel RH d’entrées et sorties du personnel.
Organisation de la participation aux forums emploi-handicap.