Katy COLLAS
Contrôleur de gestion sociale
Contrôle de gestion sociale
Ressources Humaines
Administration du Personnel
45 ans
Permis de conduire
En poste
En recherche active
La rigueur, l'organisation, la polyvalence, la réactivité. Autant de qualités qui m'ont permis d'élargir mes compétences au cours de mes différentes expériences en administration du personnel ou dans le domaine du contrôle de gestion sociale.
Contrôleur de gestion sociale
Groupe Séché
Depuis janvier 2024
CDI
Genas
France
- Rapport et simulateur NAO pour 7 filiales
- BDESE pour 5 filiales
Responsable reporting social
Groupe Rocher
Mars 2017
à décembre 2023
CDI
La Gacilly
- Réalisation de tableaux de bords.
- Mise en place d'indicateurs RH.
- Réalisation d'études sociales.
- Extraction, contrôle et retraitement de données.
Gestionnaire reporting social
General Electric
Novembre 2015
à février 2017
CDI
Saint-Priest
- Réalisation de diverses études sociales.
- Extraction, retraitement et contrôle des données.
- Création et mise à jour de tableaux de bord.
- Développement et maintenance d'outils informatiques internes.
Gestionnaire reporting social
Alstom
Septembre 2014
à octobre 2015
CDI
Saint-Priest
- Réalisation de diverses études sociales pour plusieurs établissements.
- Extraction, retraitement et contrôle des données.
- Création et mise à jour de tableaux de bord de données sociales.
- Création et maintenance d'outils informatiques internes .
Gestionnaire Administration du Personnel
Alstom
Janvier 2013
à août 2014
CDI
Saint-Priest
- Rédaction de contrats, avenants, courriers, attestations.
- Responsable des relations avec 3 établissements dont 1 siège pour toutes les demandes Administration du Personnel.
- Salary Review : création, tests et gestion du publipostage pour environ 12 000 salariés.
- Affiliations/radiations mutuelle, prévoyance, retraite.
Gestionnaire Administration du Personnel
Alstom
Février 2012
à décembre 2012
CDI
Saint-Priest
- Mise en place du Centre de Services Partagés Administration du Personnel pour Alstom Grid et Transport.
Gestionnaire Administration du Personnel
Alstom
Avril 2010
à janvier 2012
CDI
Saint-Ouen
- Rédaction de contrats, avenants, courriers, attestations.
- Salary Review : gestion du publipostage pour les 3 établissements du siège (environ 3 000 salariés).
- Bonus Review : gestion du publipostage pour les 3 établissements du siège (environ 1 400 courriers).
- Préparation de l’arrivée des nouveaux embauchés.
- Affiliations/radiations mutuelle, prévoyance, retraite.
- Création de dossiers dans le SIRH et le logiciel de gestion des temps.
Assistante RH
ADLPartner
Juillet 2009
à août 2009
Intérim
Montreuil
- Rédaction de contrats, avenants, attestations, courriers.
- Préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés.
- Gestion des badgeages et enregistrement des événements d'absence dans le logiciel de gestion des temps.
Assistante RH
MFP Services
Mai 2008
à janvier 2009
CDD
Paris
- Rédaction de contrats, avenants, courriers, attestations.
- Préparation de l’arrivée des nouveaux embauchés.
- Création de dossiers dans le SIRH et le logiciel de gestion des temps.
- Création et mise à jour de tableaux de bord de données sociales, contrôle de données.
Assistante RH
Crédit Agricole Asset Management
Mai 2007
à mars 2008
Intérim
Paris
- Rédaction de contrats, avenants, courriers.
- Préparation de l’arrivée des nouveaux embauchés.
- Gestion des relations avec les agences d’intérim.
- Gestion des auxiliaires d’été (131 personnes) : recrutement, contrats de travail, accueil, …
- Administration des outils de suivi des organigrammes, des structures hiérarchiques RH, du référentiel RH d’entrées et sorties du personnel.
- Organisation de la participation aux forums emploi-handicap.
-
Analyse de données
Expert
-
Contrôle de gestion sociale
Avancé
-
Amélioration continue
Optimisation des process existantsAvancé
-
Mise en place de procédures
Avancé
-
Sens de l'organisation
Expert
-
Sens de l'initiative
Expert
-
Adaptabilité
Expert
-
Gestion du stress
Avancé
-
Autonomie
Expert
-
Conduite du Changement
Bon niveau
-
Mise en place de procédures
Avancé
-
Anglais
Bon niveau
-
Allemand
Non utilisé depuis plusieurs années.Intermédiaire
-
Pack Office
Excel : création de macrosAvancé
-
Business Object
Avancé
-
ADP LP
Successeur d'HypervisionAvancé
-
People Soft
Avancé
-
SIRH
Bonne capacité d'adaptation à tous SIRHAvancé
-
Outils internes
Création d'outils internes pour la gestion des documents administratifs.Expert
-
Organisation du travail
Avancé
-
Organisation d'évènements
Organisation de la participation à des forums pour l'emploiBon niveau
-
Flexibilité
Avancé
-
Sens de l'initiative
Avancé
-
Adaptabilité
Expert
-
Gestion du stress
Avancé
-
Autonomie
Expert
-
Flexibilité
Avancé
-
Rigoureux
Avancé
-
Réactivité
Expert
-
Sens du service client
Interne ou externeExpert
-
polyvalence
Avancé
-
Empathie
Avancé
-
Discrétion
Expert
Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines dans les Multinationales
Diplôme d’Assistante en Gestion des Entreprises (en alternance). Titre homologué de niveau III, soit Bac +2.
En savoir +
DEUG Littérature et Civilisation Étrangère
- Thaïlande
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- Allemagne
- Angleterre
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