KANO TSHILEO KATAMBA
Portage salarial agréé - Experts People
48 years old
Paris (75010) France
Professional Status
Entrepreneur
Open to opportunities
About Me
Je suis Kano TSHILEO, le cœur de ma compétence, Ingénieur chef de projet avec trois piliers:
un pilier technique: à mon actif, une maîtrise en Gestion de l'eau. Je maîtrise le système d'information (Informatique scientifique, développeur MERISE L4G WINDEV-WEBDEV V16 .NET SIG). Je suis spécialisé dans les différentes phases d'un projet(audit, proposition, réalisation, satisfaction et reporting).
deuxième pilier, management: j'ai géré des équipes internationales de 20 à 50 personnes sur terrain dans le cadre de l'Initiative du Bassin du Nil et de Gender and Water Alliance.
troisième pilier, contrôle-qualité: j'ai fait de consultances notamment auprès des Service Nationale des Semences et des Engrais et Fertilisants Connexes au Congo.
un pilier technique: à mon actif, une maîtrise en Gestion de l'eau. Je maîtrise le système d'information (Informatique scientifique, développeur MERISE L4G WINDEV-WEBDEV V16 .NET SIG). Je suis spécialisé dans les différentes phases d'un projet(audit, proposition, réalisation, satisfaction et reporting).
deuxième pilier, management: j'ai géré des équipes internationales de 20 à 50 personnes sur terrain dans le cadre de l'Initiative du Bassin du Nil et de Gender and Water Alliance.
troisième pilier, contrôle-qualité: j'ai fait de consultances notamment auprès des Service Nationale des Semences et des Engrais et Fertilisants Connexes au Congo.
- Planifier les projets sur une période donnée.
- Prendre en charge les relations avec les partenaires techniques (sociétés de service, éditeurs de logiciels, etc.).
- Définir les budgets et les faire valider par sa hiérarchie et la direction administrative et financière.
- Suivre les plannings de déroulement des projets.
- Établir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement des projets et à l'activité de service.
- Définir les ressources humaines nécessaires au déploiement des projets.
- Choisir la clef de répartition entre ressources internes et ressources externes.
- Rencontrer et choisir les prestataires éventuels (co-traitants, sous-traitants, etc.).
- Superviser les relations avec les éventuels sous-traitants.
- Recruter les équipes de chefs de projet et participer au recrutement des autres équipes (développeurs en particulier).
- Manager (hiérarchiquement ou fonctionnellement) une vingtaine de consultants
- Analyse des besoins des Clients internes et externes : Audits
- Proposition de solutions aux Clients, définition des objectifs, cadrages, chiffrages, risques des projets: Proposition
- Réalisation et mise en place des solutions avec management d’équipes et gestion des projets : Réalisation
- Contrôle d’atteinte des objectifs et mesure de la satisfaction des Clients internes et externes : Satisfaction et Reporting
- Prendre connaissance des évolutions technologiques et organiser la veille technique.(BenchMarking)
- Vérifier la mise en place du reporting projet
