Développer des compétences relationnelles et communicationnelles, privilégier l’expression et la traduction des besoins avant la recherche de solutions est au cœur de ma démarche de médiatrice et de coach. Entre théorie et pratique mon parcours professionnel m'a permis de développer une capacité d’écoute de qualité ainsi qu’une véritable pratique terrain de l’accompagnement des parcours individuels/collectifs et de la gestion des conflits. La communication non violente (CNV) m’a donné les outils nécessaires au déploiement d’une stratégie « collaborative » de résolutions de conflits : la médiation. Le coaching s’associe naturellement à cette démarche, renforçant ainsi mon accompagnement et soutien inconditionnel à des projets ayant pour objectif l’évolution personnelle et/ou professionnelle.
