Créer un processus de coaching permettant à la personne de faire des liens entre les sensations corporelles et les pensées.
Développer la prise de conscience et l’autonomie de l’individu ou de l’équipe en s’appuyant sur des techniques et des outils de coaching (questionnement puissant, écoute active, communication directe, positive verbale et non verbale) et favoriser les prises d’initiative.
Définir les actions individuelles du plan de résolution de la problématique établi en veillant à ce qu’elles soient adaptées à l'écosystème et aux objectifs de l'individu ou de l'entreprise et s’inscrivent dans une dynamique d'implication personnelle et professionnelle.
