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Jules Le Bihan

Jules Le Bihan

Recherche alternance Ressources Humaines

28 ans
Permis de conduire
Brest (29) France
En alternance En recherche active
Prochainement en formation Management du Développement des Ressources Humaines au CESI de Nantes, je recherche une entreprise pouvant m'accueillir et dans laquelle je pourrai m'investir dès la rentrée 2019 pour une année d'alternance.

J’acquiers actuellement de solides compétences RH sur un poste généraliste et dans lequel j'ai une grande autonomie.
Dans le cadre de cette deuxième année au CESI de Nantes, je recherche une entreprise dans laquelle je pourrai mettre à profit et développer mes compétences et qui me donnera l'opportunité d'en acquérir de nouvelles. Je recherche un poste à dimension opérationnelle et stratégique pouvant faire le lien avec ma formation MDRH.

Je reste disponible à tout moment pour plus de précisions sur mon projet professionnel et mes motivations.

Ci-dessous le lien menant à la plaquette de la formation MDRH du CESI de Nantes : https://catalogue.cesi.fr/manager-du-developpement-des-ressources-humaines-en-alternance-12-mois-1476526-2019/
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Autonomie complète sur le recrutement de profil IT :
    • Recueil et compréhension des besoins en personnel sur la BU Nord-Ouest (Nantes, Rennes, Le Mans, Niort)
    • Sourcing et réponse aux candidatures
    • Pré-qualifications téléphoniques
    • Entretiens physiques
    • Reporting lors des réunions hebdomadaires
  • Gestion administrative des collaborateurs :
    • Rédaction des contrats de travail
    • Déclaration Préalable à l'Embauche
    • Gestion des mutuelles
    • Calcul des Soldes Tout Compte
    • Gestion administrative quotidienne
  • Animation de la journée d'intégration des nouveaux collaborateurs et amélioration du format.
  • Définition des profils attendus par les clients.
  • Élaboration des stratégies de recherche (chasse, supports, réseaux).
  • Identifications et pré-qualifications téléphoniques.
  • Suivi complet des missions de recrutement.
  • Suivi et amélioration des outils internes.
  • Rédaction des statuts, organisation d'Assemblées Générales et gestion administrative de l'association.
  • Management de vingt bénévoles et de leurs responsables de poste, organisation et animation de réunions mensuelles, mise en place de deadlines et du rétroplanning.
  • Relation presse, community management, organisation d'opérations de promotions d’événements, démarchages de partenaires.
  • Investigation, traitement de l'information et rédaction d'une vingtaine d'articles de presse publiés dans l'hebdomadaire.