Forte de 10 ans d'expérience dans les ressources humaines en cabinet de chasse et en SSII, j'accompagne des sociétés à taille humaine et en forte croissance dans la mise en place d'une culture de l'humain.
Mon rôle est d'apprendre aux entreprises à capitaliser sur l'expérience salarié pour créer de la motivation et de l'engagement.
Rattachée au PDG - Management de 3 personnes - Stratégie RH : définition de la vision RH mise en application de la politique via animation et pilotage des comités RH Pilotage du recrutement : définition des processus, animation de la marque employeur interne et externe, développement des relations écoles, définition et gestion des rémunérations, politique d’intégration Pilotage du développement RH : définition des processus, gestion des carrières, formation, people review, GPEC, talent mangement Conseil RH : animation groupe de réflexion, brief et sensibilisation sur les pratiques RH, mise en place de procédures, création de guides Projets transverses RH : diagnostics fonctions, enquête de satisfaction...
